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药师的细分（第1页）

六师姐也是药师，但是她并不是主药师，仅仅是从属药师，在筑基之后，就被外派到宗门的外设药园里，驻扎培育灵药。

——药师也是划分不同类型的。

像沐清漪这种刚刚入门的灵药培育师，只称之为实习药师；等她熟练之后，就会得到小药师职称。如果她未来筑基，就会得到大药师职称。

——当然，主药师，从药师，都是在大药师里的更细划分。所谓主药师，就是药园里对于最重要的特殊灵药，全权负责的药师，有一个约定俗成的要求，那就是必须要水木属性具备才可以担任。

【可以理解为正从之分】

——六师姐是木土双灵根，在药师一道上，是仅次于水木双灵根的备用选择。如果宗门在主药师职位紧缺的话，也是可以升任主药师的。

【药师，可以缺水但不能缺木。因为药园里不缺水源，也可以发布任务让其它水属性修士过来兼职洒水。

但是，真正人为促进灵药生长，促使灵药又好又快的成熟的关键，就是木属性的滋养灵气！

药师的价值是什么？就是人为缩短灵药的成长周期，乃至提高灵药的灵力品质。这不是简单的种植灵药，而是改善或者维护灵药。】

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天赋不同，灵根不同，在修士各种职业里的定位不同，宗门替弟子设计的未来规划也就不同。

——哪怕同样是药师，在宗门眼里也是完全不可以一概而论的。

——作为水木双灵根，沐清漪的天赋本就是最顶级的，又能够修炼极其挑剔修士的《青霞天葵诀》，注定就被定在药师的传承衣钵上，在宗门的明里暗里，让她走的是精英路线。

——而那些多灵根里，在“水木灵根”方面，要么只有木灵根，或者只有水灵根的，注定只能是辅佐的身份。特别是灵根还不算优越的，比如四灵根五灵根，即便一辈子在药园里辛劳，也难以有机会亲近最珍贵的灵药培育。

【那些四灵根五灵根的修士。如果不出意外，没有什么逆天金手指的话，一辈子注定就是药园里的杂役。】

在宗门的设想里，不同身份的划分，虽然很肯冷酷却是基本上精准无误的，天赋不同带来的未来上限，注定他们的不同分工。

外门弟子灵根不好，主职就是作为练气期的踏实苦干者，或许极少数可以侥幸进阶筑基期，但那已经是到顶。宗门从不指望他们可以达到多高的境界，只需要他们能完成练气期的各类事务就足矣。

没有师承的正式弟子，定位就是练气期后期，或者一部分修士有幸踏入筑基期，成为宗门各类事务的有力臂膀。

内门弟子，定位就是筑基期及以上，各个都会成为宗门的中流砥柱，少数跃升到金丹真人的境界，更是会成为宗门的一方支柱。

核心弟子，在太上长老的眼中，都是要在金丹以上的，还要能有一位弟子能抵达元婴，来继承自己的衣钵，继续执掌与守护整个宗门。

【在此想起一位优秀作者写过一本小说，那里提及到青桑的制度，分为“底层经验派”与“精英科班派”两大类型。

底层经验派，就是文凭并不算出众，从最低级职务开始做起，一步步晋升，经验丰富，工作努力踏实，可最终也就只能走到警部职位。

而精英科班派，之前毫无任何经验，只需要通过精英科班考试录入，直接就是候补警部，只要不出问题，一年内转正为警部。

可以说，精英的就是底层的终点！这也就是截然不同的两种人生规划。

在这一点，宗门将弟子按照灵根天赋划分成不同类型身份，设定不同的人生规划，也就是极其务实和参考意义。】

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