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第一百四十章 准备招聘（第1页）

从尸解仙开始第一百四十章：准备招聘

玄功——汲养篇。

需要将拆解的术式构建成为新符文，而殷明对于巫术符文构建，仅局限于入门、了解水平。

倒也不是不想，往这方面深入研究，而是掌握的相关术式太少。

巫师黑塔对除最基础以外的构建知识，全都实行严密封锁控制。

而最基础的构建知识，就像程序员编程只有最基础的机器语言，连汇编器都没有。

“想要彻底将巫师和仙道合流，就不可能只摘果，不种树，这项知识早晚避不开。”

“但对于原始、低效的符文构建知识，只要知道原理就行，有一天整个巫师体系崩塌，可以依据这一原理重新搭建，但不可能将大量时间花费在学习已经淘汰的知识上。”

“靠我自己设想、研究，构建，实验，完善容纳法相的空白祖符，两百年估计都够呛。”

“一时半会，成不了这一方面大师，但只要数量足够多，将每一个方向都是实验，然后就算碰运气使用穷举法，也能把1环级位的祖符磨出来。”

“我需要大量精通符文构建的0环巫师学徒，还需要消耗大量实验材料。”

创法是艰难的，一步一个脚印，能找到一条通往高级位的方向，都已经是极为难得的机缘。

自身处于低级位，创造出高出自身好几个级位的功法，仅靠自己几乎没有可能，而且越到后期越级创法就越困难。

话本中那些天纵奇才，靠着无数低级成品功法，就能创造出直通顶点，完全契合自身的专属功法，也不知道他们是怎么从市水果品相，逆推出通天建木的种植方法，以及自身大脑算力怎么够用？

“建立临时符文实验室，先去协会任务大厅招募助手。”

“老巫师罗达·曼哈特百岁有余，对于符文构建绝对有心得，而且寿元将尽，对于知识不像其他巫师那么吝啬，是培训学徒的最佳人选。”

“管理术士其实并不适合，但魅魔术士不同，血脉天赋就是精神力相关、还有一定情绪感知能力，做管理职务绝对事半功倍。”

殷明理顺方向，就开始着手拟定流程准备执行。

自身并不适合做培训，管理工作，但想要0环巫师学徒用的顺手，效率高，这些又都必不可少，都是前世摸索出的宝贵经验。

准备请老巫师罗达·曼哈特帮忙培训，1环魅魔术士艾玛·道尔顿帮忙管理。

符文实验室的作用，本身就是将自身的研究课题外包，那么将培训、管理外包就更加顺理成章。

外包！

永远滴神！

“……”

“接下来是玄功——转化篇。”

殷明奋笔疾书，将建立符文实验室草桉拟定完成。

并没有着急离开冥想室，建立实验室起码要一年半载才能出成果，不急于这一时半刻。

取出《凡魔兽化形概论，这本书比《血源祖符详解还要厚，主要是里面蕴含着大量实验数据。

“哗！”

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