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第五十七章（第1页）

一月七日，这已经是袁秋扇在九州乐园培训的第二天。

四号那天过来报道（），新员工们被分配了宿舍稍微熟悉下办公区域环境（），未来培训上课的地点，以及食堂之后，连续两天，作为演绎员工，她都在上各种课程。

怎么说呢，这和袁秋扇想象的完全不一样。

当然，食宿的条件是很好的，单人30平的一室独卫公寓宿舍，装修简洁比她的小公寓规划还有合理。

食堂二层，早餐都是包罗万象，各式各样的食物都能吃到，而且味道出品稳定。

但她以为自己是要来培训培训就要上岗了，还有熟悉企业文化之类的东西。

没想到来了二天，二天都在上课，而且看意思是......差不多要上一个月的学习课，上午两堂大课，下午两堂，简直是重回大学的生活。

而且这是封闭培训，虽然晚上是自由时间，但园区其他地方不开放，新员工们也不能出去，有点读封闭式学校的感觉了。

今天的培训课程表已经提前发了下来，袁秋扇在食堂里吃着早饭，看着上午的《古典礼仪仪态》，《古典服饰妆造》，下午的是《健体-站桩》还有一堂实践课。

总的来说，基本上半天文化课，半天的体育＋实践，倒也不用一天坐着。

五号的实践课是切菜，六号的是豆腐工，今天的是古典乐器，明天是拨算盘。

这些课程五花八门的，袁秋扇也是惊呆了，新员工们私底下都是在讨论过，这培训的怎么跟新北方技能学校一样，该不会是九州乐园把培训外包出去了吧？

当然了，这些课程是她所知的演绎类员工的课程，服务类的课程她就不清楚了。

只是袁秋扇猜测着，这些课怕是都要和他们这些新员工进行演绎的角色有关。怕是要通过这些课程选拔出员工们和什么角色的相性比较好？

像琴棋书画、礼仪仪态这种应该就是什么公子小姐，磨豆腐切菜就是厨娘厨子。

昨日下午的豆腐课，教他们磨豆子点豆腐的是个看上去年纪不大的姐姐，说是家学渊源卖了十几年的豆腐，也不知道九州乐园都是在哪招来了这些“老师”。

新员工们每天要做的就是上课，上课，还是TMD上课。袁秋扇每堂课都很认真，她自己本身就是个小演员，倒也不认为角色有什么高低，反而觉得这些课程都很有学习的价值。

即便只是粗浅地学个皮毛，可多多少少有了了解，这学会了东西可都是自己的。

只是很显然，并不是所有人都这么想，她也注意到有人上课时溜号划水，大概以为培训糊弄过去就行。

一眨眼培训就过去了十天，袁秋扇白天上课，晚上也会把一些教材和资料拿回去继续看，她的宿舍已经铺着自己的暖色系床品，抱枕娃娃陪伴她入眠，渐渐地有了生活气息。袁秋扇打定主意要从公寓里搬过来。虽然房间比公寓小了点，但宿舍设施都很新，30平自己住足够，上班也便利。

（）培训的第十一天早上，袁秋扇习惯打开APP查看课程表，只是今天的课程表迟迟没发，反而是收到了一条通知。

看着通知，她瞳孔放大，上面写着七个名字，这七个人分别涉及消极培训、逃课逃学、违背员工要求私自将培训内容与宿舍环境发上网的拟录用员工被清退。

并且通知里提到，他们每天上课的课程表现均有记录，课程结束后每个人的岗位都与培训结果息息相关！

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