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第105章 大型直播招聘会（第1页）

第105章大型直播招聘会！

【嘎嘎嘎，原来君神当年和我一样也差点被班主任单杀了！】

【羡慕君神有通情达理的父母还有同意去闯荡的班主任。】

【有没有一种可能，君神的成绩哪怕休学一年也能有很好的未来。】

弹幕突然一愣，想起了眼前的西装青年还有一个名牌大学的身份。

【扎铁了老心！】

唐君继续道，“大家可能认为，选手差那就是选手的问题，教练组差那是因为以前的队伍没人去请。”

“选手菜百分分之八十是自己问题，这点我不否认，但赛训组……我就问问各位，我都不说S2S3了，就今年LPL各大俱乐部除了从韩国那边引进以外，在国内能找到几个？”

“一般的赛训组，要由一个主教练、一个副教练、两个数据分析师加心理咨询师与体能训练师来组成。”

“咱就是说，现在的LPL有几家搞满这个配置的？”

“再说说电竞俱乐部，咱们单讲一个LOl分部这里，管理层中老板很好当，那懂电竞的经理呢，负责人员选拔的青训负责人呢？”

想改变，问题是没人从事参与，夺冠更不知从何谈起了。

德朱：“EDG你们值得考虑，2015年MSI季中冠军赛战队，我们有完善的体系可以帮助伱的成长，待遇丰厚。”

裴乐：“靠，唐君你丫的当面打广告是不是？”

【我我我，布飘零半生，只恨未逢明主，君神如若不弃，布愿拜……】

而另一边，原本还在笑嘻嘻的裴乐和德朱突然脸色一僵，唐大老板的周薪制他们着实学不来。

只能说，自娱自乐这块，喜欢电竞的年轻人们是玩明白了，有时候所谓的节目效果都不需要主播怎么去特地设计，玩家们自己就能在弹幕里整出花样来。

【君神，为什么选手不按照周薪呢？】

【嚯嚯嚯，恩静主持人！！！】

“好，稍等！”

鼠标点击放大，让直播间中的观众可以清晰到。

“咳咳，招聘条件和人数我就不再多废话了，下面是咱们GBG战队的福利待遇。”

是啊，关键是缺少人才。

好好的老板问答环节，被唐君彻底带歪成了大型招聘现场。

让不懂行的人来负责，万一学裴老板的神仙青训经理，主打的就是一个卖潜力上单，又或者整出五十块车费事件，他这个老板上哪说理去。

【苦酒入喉心作痛！】

唐君无奈，“这些人，市面上主要是没有啊，招都招不到。”

【憨批，周薪不就是按周发咯。】

“当然能投！！”

【哎……赢了冠军，丢了恩静！】

学历只是一块敲门砖，真正是骡子是马还得溜溜才能知道，唐君赶忙补充道：【如果个人有段位打底，或者能通过复盘证明自己游戏理解的小伙伴也欢迎以投视频简历的形式发到GBG邮箱。】

招人嘛，光说要求可不行。

“恩静，帮我把招聘公告的待遇发到训练室的7号电脑上来。”唐君对身后的赵恩静说道。

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