但余水明不错,很有干劲,肯学肯思考。
又一个星期过去。
四月中了。
钱到位,推动就快。
韦家豪老头韦大明不仅给钱,还挺关注这个事儿的。
盘店装修什么的他都打了声招呼,所以进展很快,五星街顶号的地段,五一节前基本可以确定新店开业。
注册跑手续,股权就按之前的算。
许江河八十,余水明十五,韦家豪五,然后余水明担任法人。
韦家豪很快就过了热乎劲儿,加上也还是学生,路子搞通后就全扔给余水明了。
至于许江河,那就更省事了。
定期让余水明跟他汇报一下进展。
他不关心店怎么样。
他只关心余水明这个人怎么样。
许江河前世也算是白手起家,这种经历给他带来的最大财富,就是形成了一套完整的识人用人逻辑。
许江河有心培养余水明。
但这种培养,多少带点压榨的意思。
什么都是余水明在做,不仅做事,许江河还要他思考提升。
许江河的话讲的特别到位,不要怕犯错,有他在,犯不了大错,而且有些小错犯了反而是好事。
但有一点要求,哪里错了,下不为例都不行,下次所有类似错误都不能再犯,这叫举一反三。
其次,许江河给余水明讲个东西。
许江河之前说过能力是可以培养的。
但,怎么培养?
其实也不复杂。
能力源于什么?认知!
那个东西,你懂,你有认知,那你就会,会就是能力。
那怎么提升认知呢?靠不断汲取优质的新信息流,就是多学多做然后再思考。
余水明像是被打了鸡血。
他这人,身上有踏实劲儿,也不缺精明,所以许江河说他有可塑性。
当然,该敲打的时候也会是敲打一番的。
许江河毫不避讳。
第一,如果能力不适应或者不匹配,他会考虑换人。
第二,不要动小心思,你现在的认知水平玩不了高级的手段,瞒不过的,相反,我要玩你,你怎么死的你都不知道。
反正就那么个意思。
余水明也不傻。
至少不会在这个问题上犯蠢。
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