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第50章 情念初定（第2页）

“苏墨……”林浅的声音有些哽咽。

“怎么了？”苏墨关切地问道。

林浅看着苏墨的眼睛，突然说道：“我觉得……我好像有点喜欢上你了……”

苏墨的眼中闪过一丝惊喜，他紧紧地握住林浅的手……突然，办公室的门被推开了……

许助理慌慌张张地跑进林浅的办公室，脸色煞白。

“林总监，不好了！我把项目资料的几个重要数据弄错了，现在……”她哽咽着，说不下去。

林浅心头一紧，一种不祥的预感涌上心头。

她赶紧打开电脑，果然，几个关键数据出现了严重的偏差，这将直接导致部分工作延误，甚至影响整个项目的进度。

“怎么会这样？”林浅尽量控制着自己的语气，但眉宇间还是流露出了深深的焦虑。

许助理哭丧着脸，“对不起林总监，我……我太粗心了……”

办公室里的气氛顿时凝重起来。

罗阴阳怪气地开口了：“我就说嘛，新人就是新人，这么重要的工作怎么能交给一个新人来做呢？这下好了，整个项目都被耽误了。”

几个团队成员也纷纷抱怨起来，有人甚至开始质疑林浅的领导能力。

林浅感觉自己像被架在火上烤，周围的压力让她几乎喘不过气来。

她深吸一口气，努力让自己保持冷静。

现在不是追究责任的时候，当务之急是想办法弥补损失。

苏墨察觉到林浅的异样，轻轻地拍了拍她的手，眼神中充满了安慰和鼓励。

林浅感激地看了他一眼，心中稍微安定了一些。

林浅想起贺培训师曾说过，危机也是转机，关键在于如何应对。她迅调整思路，召集团队成员开会。

“我知道这次的失误给大家带来了很大的麻烦，”林浅语气诚恳，“但是现在抱怨解决不了问题。我们必须尽快找到解决方案，把损失降到最低。”

罗不屑地冷哼一声，“说得轻巧，现在怎么办？时间已经耽误了，你有什么妙招？”

林浅没有理会罗的挑衅，而是将目光转向其他成员。

“我知道大家都很辛苦，为了弥补损失，我决定实行新的激励制度。如果我们能够按时完成项目，每个人都会获得额外的奖金和休假。”

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这个提议立刻引起了大家的兴趣，原本低落的士气也逐渐回升。

林浅又根据每个成员的特长和能力，重新分配了工作任务，并制定了详细的计划。

在林浅的带领下，团队成员开始积极配合，加班加点地赶进度。

看到大家重新燃起的斗志，林浅心中燃起了一丝希望。

几天后，林浅和苏墨一同参加了一个行业交流活动。

俊男靓女的组合，加上苏墨在业界的声望，他们自然成为了全场的焦点。

苏墨时刻关注着林浅的需求，体贴入微地为她递水、拿食物，眼神中充满了爱意。

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