第98章（第2页）
其实在纪炀看来，这年末考核，其中一大半的“试题”早在九月时，面见知州的知州的时候已经做过了。
现在考核成绩已经定下大半。
等十一月再去潞州城接受问询，也只是定下最终成绩而已。
不过今年特殊，他既想问潞州城那边要来东西，没道理临门一脚不准备好。
仗着之前的功绩若轻狂怠慢，难免影响官学官道乃至运河的进程。
所以不得不认真对待。
说起考核，自然是指四善二十七最。
四善是指，德义有闻，清慎明著，公平可称，恪勤匪懈。
总结下来便是德，慎，公，勤。
接下来的二十七最，则是比较细致的条例，比如有没有举荐良才，平时是否清明，公不公平，治下从兵士到百姓再到田地，再到自己礼仪等等，还包括了本地的犯罪率，审理案件效率等等。
这些算“平时成绩”。
最后结合十一月去潞州城殿前问答，得出最终成绩。
其实这套制度，在现代的职场，学校也常见。
就是平时成绩跟考试成绩结合，来予以考核。
这些评价，还分为，上上，上中，上下，以及最末尾的下中，下下。
每个评价还有评语。
比如若被评为中中，那便是职事粗理。
若被评中下，则是爱憎任情。
到这已经很不好，下中之时，评语则是职务废缺，这会已经离贬官不远了。
下下更是居官谄诈，贪浊有伏。
此时不仅要贬官，流放下狱更少不了。
虽说只要不是出什么大错，上面也不会给道中中以下评价。
但大多官员要的可不是稳不出错，稳不能升官啊。
都到他们这地步了。
除了纪炀这种特殊情况之外，大多都是寒窗苦读几十年，谁会甘于当一辈子的知县？
所以哪个知县不想让自己期末成绩单上，留下上上，上中的成绩？
说白了！
有利升迁！
甚至是升迁的重要标准之一。
等这些东西呈到上司那里，许多上司可不知道他们谁是谁，而这些卷宗档案一目了然。
为了有份好的升迁履历，拼了！
纪炀则是，为了官学官道运河，拼了！
虽说已经熟知扶江县各项事务，但根据知州查问他的问题，再补充补充。
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