王浩随即对着叶静和陈巧儿两人再次吩咐道:“静静,你现在马上就在98同城上开始进行招聘工作,招聘财务主管、法务主管、交易员、风控部主管、信息技术部主管、营销推广部主管······另外还有电话客服。”
“所有这些岗位都要求必须具备三年以上的工作经验,薪资方面全部都按照行业的平均薪资上浮50来招聘。”
“巧儿,你先在98同城上面寻找装修公司,把我们公司的招牌装修出来,叫做‘金浩资本’。”
“你看看,你们前台后面现在都还是上一个公司遗留的招牌,不知情的人还真会以为我们是搞私募的呢。”
两人齐声应道。
“好的,老板。”
看着王浩回董事长办公室,两人开始在98同城上面发布招聘信息。
叶静对着陈巧儿喜笑颜开地说道:“巧儿,我们真是撞了大运了,加入到了这家初创公司,而且还是第二、三号员工呢!”
陈巧儿也兴奋地点头回应道:“是啊,你看老板让我们在98同城上面发布的这个招聘薪资招人,这完全就是一抓一大把啊!”
“可不是嘛,这个薪资招人简直太轻松了,完全没有难度啊!”叶静附和道,“看来老板真是财大气粗,给出的薪资待遇竟然全部都超过了平均水平的50呢!”
尽管现在正值国庆假期。
但由于远超平均薪资的招聘信息以及极具吸引力的工作地址,投递简历的人数多得惊人。
······
经过紧张的两天不断面试!
王浩公司的管理层已经基本完善。
此刻信息技术部的主管吴用听到王浩的召见,他迅速来到了董事长办公室内。
“老板,你找我?”
王浩抬头看向吴用,点了点头说:“嗯,吴主管,坐,你们信息技术部的员工都招聘完成没有?”
“老板,基本上已经配齐了。”吴用回答道,同时他补充说:“我们招募到了一批经验丰富、技术过硬的团队成员,他们都非常期待能够为公司的发展做出贡献。”
王浩满意地点点头,“行,你现在去联系外包软件公司开发一款手机软件app,还有电脑端网站。”
吴用赶忙回应道:“老板,其实不用找外包公司的,给我们技术部一些时间,我们完全有能力开发出来,您对这个有什么具体的要求吗?”
王浩耐心详细地解释道:“我们做的是互联网金融,p2p知道吧,就是将小额资金聚集起来借贷给有资金需求的人,同时提供相关的理财和投资项目。”
“这款app需要支持用户注册、资金充值、投资选择、收益查看等基本功能,并且要保证数据的安全性和用户体验的流畅性。”
“还有·······”
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