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第 55 章（第2页）

倒是不少底层的英雄，多少有点期待，总归他们的处境不可能更差了。

陆清嘉接着道“那么，为了稳定军心，现在就开始做内部调整吧，今天所有人推掉工作，就只参与公司架构重组的事，出了这个办公室，便一锤定音。”

“我保证接下来不会在行驶任何非常时期的人事变动。”

这话出来倒是让不少人松了口气，对方要做什么，快刀子斩下来，还能不能在公司干，不能的话自己也好找退路，也不用拖拖拉拉的影响工作节奏。

但也有职场老油条，知道很多事情不可能这么简单的快刀斩乱麻的，关键是他们对淤泥使的经营能力并不报信心。

可很快众人就不这么想了。

一开始有人以为淤泥使会让底层的英雄发声，指出公司的不平等，挖出尸位素餐的高层，因为淤泥使出身底层，便以为他也会如同丝暴富一样做出偏激外行，一门心思发泄的事。

可谁知他并没有问任何人的意见，而是摔了一沓资料出来。

原本的老总助理连忙将资料投影到巨大的会议圆桌中间。

“这是我刚刚利用大伙儿回来这段时间，搜集的近年来公司经营数据，尤其几个需要调动各部门职能的重大决策事件。”

“平心而论，在座各位的工作能力很不错。”陆清嘉冲在座的高管点了点头。

不少人松了口气，不单单是因为新老板的肯定，更是那表格上一眼下来清晰的数据表现力，就可以出新老板是有专业素养的，甚至比原本的邹总更甚。

接着陆清嘉又道“但从对英雄的远期职业生涯规划中，也暴露了部分决策者的目光狭隘，手腕下作，不关心英雄职业寿命的问题。”

“即便如此，却没有经营好新鲜血液，导致不少英雄埋没。”

“比如――”陆清嘉一一点开数份资料，挑了挑眉，向在场的管理层“但从数值资料，就可以出这些英雄潜力不错，可公司不但没有挖掘他们的特长，甚至丑化包装，定为在某几个英雄的衬托小丑上。”

“我了眼，由他们相衬的同期英雄，不论实力还是颜值以及作战智慧都不算高，即便在资源倾斜的前提下，至今也没有什么建树。到了这种地步，公司居然没有调整相关的策略吗”

有个管理层人员连忙道“这都是雷云珍――她是邹总高价挖来的王牌经纪人，她的建议占很大比重的。”

“是吗一个经纪人居然可以直接决定策划部门的策略，对你们专业出身的人指指点点，既然无法坚持自己的理念，那就意味着对自己的专业性不自信了”

“那你可以收拾东西离开了。”陆清嘉道“把遣散费算给他。”

“陆总”对方震惊的站起来“您在怀疑我的工作能力当红的子弹头他们的定为包装可都是我的功劳。”

陆清嘉点点头“你部门员工的功劳。”

说着他指了指策划主管背后的一个胖女孩儿“你可以坐他的位置了。”

胖女孩儿一惊，策划主管脸都青了，却听陆清嘉道“我刚刚过你们策划部的办公室。”

“你的办公桌太干净了，桌面整整齐齐，文件资料干净无褶痕，鼠标表面的o清晰如新。”

“相反她的办公桌杂乱无章，上面设计稿，参考资料，最近正主力推出的英雄的形象照片，能力特长，身形缺陷以及市场相关调查堆满，鼠标和键盘上的字母也磨得不见。”

“子弹头告诉我，当初他包括制服设计，形象培训，镜头感以及设计招牌特色，各方面事务虽然都是你在接洽，但每到干活儿或者专业性的时候，可都是这位女士在忙。”

“然而虽说一个团队里，统领全局管理不用事事亲力亲为，但你自己的本质工作细节你甚至都懒得去了解。”

“公司养你干什么”

一时间整个办公室哑口无言，对方直接被请了出去，胖女孩儿受宠若惊的在陆清嘉的示意下坐到了主管的位置上。

此时是没有一个人敢质疑他的管理能力了。

也是，能把用低廉的价格把邹总的产业抢过来能是什么善茬仅凭一会儿的功夫就出这么多问题，没有任何人敢怀疑淤泥使在这里待了两年，心里实际已经门儿清。

一场会议下来，陆清嘉连续开了好些人，有些人不但被解雇，甚至面临起诉。但也从新认命了不少人接替原本的位置，甚至还做了不少职能调动。

正襟危坐的同时，众人竟然感觉不到公司失去那些人之后，会产生什么变动或者短期内的职能空缺，因为在剔除人的同时，陆清嘉已经拿出了填补方案，巩固公司架构。

等到最后他说“基本安排就是这样。”的时候，还留在办公室的高层才松了口气。

大棒打完，陆清嘉自然得散一把大枣，便道“今年物价有明显上涨，相信大家也感受到不同程度的经济压力。”

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