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第7o5章 着眼未来（第2页）

虽然某些人也很恼火，可毕竟升迁的“把柄”-论文，被星瀚集团旗下的“蜘蛛网”给拿捏了，面对星瀚这么会“玩”，也只能当忍者神龟……

消息的传播度很快，公布的第二天，蓝海高等专科学校筹备办公室的电话，就被打爆了……

而消息公布还没出一个星期，周岩和高等专科学校筹备办公室的人就被请到了教育部喝茶，真喝茶。

“周总，你们在弘城搞的这个蓝海高专，真的只是为了培养工人？”

虽然是教育部组织的座谈会，可与会的并非只有教育部职教司、高教司的人，还有工信部、劳动部的一些中高层公务员。

“陈部，”周岩微微一笑，“我们成绩这个蓝海高专，的确是有别的目的……”

听到周岩吐实话，在坐的所有人都竖起了耳朵。

“说来听听……”

“第一个目的，节约用人成本……”周岩环顾四周，“随着高校不断扩大招生规模，大学毕业生素质降低，已经成为了必然。这也意味着专科生素质下沉之后，跟中专生乃至高中生的素质水平在不断拉近……”

“这就意味着，招收大学毕业生跟招收对口高职毕业生，并没有太大的区别，对吧？”陈高官会心一笑，“而且很多大学生还眼高手低……”

听到陈高官的言论，在坐的很多人都皱起了眉头，尤其是教育部高教司的人。

“然后呢？”

“眼下，房地产正在逐步取代工农业逐渐成为经济支柱，对吧？”

陈高官点了点头。

“从建筑设计到施工，”周岩微微叹了口气，“我们自己也研究过，设计院、房地产企业、承建方，最后是农民工，产业链越长，相对的产业就越稳定，其他的环节，都已经成熟，但从承建方到农民工之间。只有一层，承建方施工经理和技术员，再到农民工，这之间有技术断层……”

“你的意思我已经明白了……”劳动部的公务员笑嘻嘻地盯着周岩，“打通农民工的上升通道对吧？这里面应该还有一些其他的影响因素对吧？”

没等周岩开口，一旁工信部的公务员主动接过了话茬：“根据我们部里的统计数据，未来十到十五年是信息化和智能化突飞猛进的时代。

可对于人口数量众多的我国来说，这并不是一件好事，信息化和智能化，意味着各产业对工人数量的要求降低、对工人素质的要求提高。

而目前我国的从业人员素质体系承哑铃状，高素质产业工人数量不足，这就意味着将来一段时间里，用人需求和就业人员素质的矛盾将会越来越大。

而信息化和智能化，实际上，未尝不是一次产业升级。而所有的产业生级，都是以所有从业人员的整体素质提升为基础的……”

在坐的所有人都陷入了沉思……

“所以，周总……”沉默了一阵子之后，陈高官瞅了瞅对面的周岩，“你们这是打算做一个标杆？”

“算是吧，”周岩也懒得掖着藏着了，“第一个吃螃蟹的人，除了需要承担风险之外，可以享受到的福利加成，也是最高的……”

“不至于吧？”劳动部的高官皱起了眉头。

反倒是教育部的陈高官，似乎想起了什么，瞥了一眼胸有成竹的周岩：“小周总，你就别掖着藏着了……”

“众所周知，咱们炎黄子孙的种族天赋是心灵手巧，心灵的都被非职业教育体系给挑选出来了，可那些手巧的呢？”

在坐的大多数高官都瞪大了眼睛：这厮的图谋也太大了点吧？

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