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第118章（第2页）

当然，这些的前提是安全教育这项工作能长期做下去，只能坚持一两个月的话，她提出的最后一项可以略过。

吴舜玉也不确定这事能不能长期做下去，但不管以后怎么样，她个人想把这当成长期工作去做，沉思许久说：“你的思路很不错，细节上可以再琢磨琢磨，细化细化，写个章程出来，我看过后再说。”

在妇联这样的单位上班就是这样，凡事先写清楚流程，没问题才继续往下推行，这样一方面能省很多事，另一方面也确实挺费脑细胞。

好在程蔓读书时作文不错，按照邢晓红她们之前工作留下来的模板，写这东西又快又明了。

上午开会讨论完这件事，下午她跟小刘就把写好的流程交了上去。

纸面上的东西比说的更直观，吴舜玉看过后觉得没问题，就让两人按照前两项推进工作，学校那边则她亲自去谈。

……

开展安全教育的困难并不全在人员组织，准备过程并不一帆风顺。

防震小知识算好找的，唐山地震刚发生那会，广播、报纸打开都是相关知识科普，照着誊抄就行。

但暴雨、山洪、雷电等方面安全知识并不好找，为此程蔓跑了两趟新华书店，还去了趟旧货市场寻找相关书籍。

她运气不错，还真找到了几本书，跟前世看过的安全常识拼拼凑凑，勉强编出了教案。

教案搞出来，准备工作就完成了大半，其他的事推进起来就容易多了。

而随着准备工作日益完善，驻地参与救援的人也开始返程。

……

陆平洲回来那天是周日，同时也是程蔓到妇联上班后享受到的第一个休息日。

是的，到妇联工作近半个月，程蔓一直没能休息。

而且妇联跟国营饭店这种单位不同，后者休息可以随便调，攒到一起休也行，妇联没有补休这一说，但能算加班工资。

程蔓到妇联后，工资涨到了二十七块五，八月份多上了两天班，吴舜玉说会帮她们申请奖励，月底她的工资很有希望突破三十。

程蔓在国营饭店工作三年，工资是雷打不动的二十六，只有请假扣的，没有加班多给，工资乍然突破三十，光想想她就忍不住激动。

（）

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