李慧及时赶到现场,厂长还没来得及开口,她已抢先说道:“各位,我们并未开除你们,是你们自己主动提出离职的。自动离职和被辞退是两回事。如果你们觉得任务过重,那就请调出之前每个月的工作产量记录,对比看看,我定的任务量是否超出了之前的标准?”
这番话让那些离职的员工顿时哑口无言。
其实,他们之所以这么做,是受了宋林的指使,想要给李慧制造麻烦,同时向厂长施加压力。
然而,厂长可不是容易被蒙骗的人。这点小伎俩,对他来说不过是微不足道的风浪。他镇定自若,毫不动摇。
“李慧说得不错,这确实是你们自愿的选择。”厂长沉吟片刻,接着说,“但是,你们都是厂里的老员工了,我们不能让你们就这样空手而归。这样吧,虽然按照规定我们不必给予经济补偿,但我愿意破例,给你们这个月考勤记满勤,这已经是我最大的权限了,希望大家能理解我的难处。”
厂长的话像一颗定心丸,让原本还想争论几句的人也默不作声。
李慧微微一笑,她看到了厂长这个职场老手厉害之处,既处理既坚持了原则,又体现了人文关怀,确实已经做到仁至义尽。
那些离职的员工面面相觑,眼中流露出无奈和懊悔。特别是那位冲动离职的迟到男,此刻更是尴尬不已。
他没想到自己的小聪明不仅没能如愿,反而让厂长和李慧更加团结,最终自己也落得个骑虎难下的境地。
他们明白厂长是个言出必行的人,既然话已至此,即便心中不愿,也只得接受现实,默默离开了。
这场风波过后,李慧算是迈过了一道坎。
她深知,要快速恢复部门的工作量,当务之急是招聘新的工人。
眼下即将进入下半年,按照往年的经验,忙碌的季节即将到来。
几名工人的突然离职,无疑给检验部带来了不小的压力。为了保障货品的按期交付,必须尽快找到合适的人选来填补空缺。
随后,李慧便找到肖娟,让她尽快去招聘。
肖娟听从了李慧的指示,立刻着手招聘新工人。
然而,这个地方偏僻,年轻人大都不愿意过来,招聘广告发出去好几天,应者寥寥无几。
李慧深知,这个地方偏僻,年轻劳动力稀缺,要想吸引年轻人确实不易。
肖娟在招聘过程中遇到了不少困难,最终只能退而求其次,招来了几位五十岁上下的。
这些人对现代机械的操作并不熟悉,学起来颇为吃力,工作效率自然也无法与年轻人相比。
为了保障生产进度,李慧不得不亲自上手,每天在机台前一站就是十多个小时,亲自操作示范,耐心指导。
这段时间,李慧的生活变得异常忙碌。她上班时间几乎都在看管机台,下班后才能处理自己本职工作的事务。
她常常忙得连饭都顾不上吃,更不用说休息了。每天晚上,她都需要加班到很晚,以确保所有的工作都能按时完成。
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