第115章 收购（第1页）
杨飞昨天才和王海军见过面，他居然对此只字不提？这也太不够意思了吧？
施思像是很随意的聊到了外资企业。
“我听说外资企业管得很严，连上洗手间，都有严格的时间规定，超过时间没出来的，就要扣钱。”
她一边说，一边察看杨飞的表情。
杨飞不为所动。
施思又道：“还有，我听说，一个女工迟到了，就被罚下跪呢！所有工人，下班后，就要接受搜身，给女工搜身的，还是男领导！这简直没把工人当人看！完全无视工人的尊严！”
杨飞淡淡的道：“这只是个别现象。每个企业的文化不同，理念也不同。受不了，可以不做，另谋出路嘛。”
施思怔道：“你怎么可以这么说？难道，你就不气愤吗？”
杨飞道：“气愤要是管用，还要法律和警察做什么？最没用的，就是看客的气愤。当事人都受之坦然，当地领导又不闻不问，你说，我气愤了，就能改变这一切了吗？”
“那最起码，你也该气愤，这是态度。”
“全民气愤，把外企赶出国门？那就是我们想要的吗？回到十五年前，你愿意吗？”
“……”施思居然无言反对，她这个恨啊，他明明是在强词夺理啊，可是，为什么找不到话来反驳呢？
杨飞的目光，变得忧郁，充满了悲天悯人的情怀，沉声说道：“工人为什么去外企？为什么宁可忍受屈辱，也要留在那些企业？只有一个原因，外企工资高！”
施思幽幽一叹：“还是你刚才说的，落后就要挨打。”
杨飞道：“反过来说，正是因为外企的严格管理，他们的企业才能出效益，才能发出高工资。我们有没有反省，这些，是不是值得我们学习的地方？”
施思微微一愣，缓缓点头，承认他说得对。
做一个愤青容易，做一个会独立思考的青年不容易。
杨飞正色道：“至于员工，如果她遵纪守律，谁又会无故惩罚她一个人呢？还是说，他们公司的制度，只针对我国的工人？是否一视同仁？如果是一视同仁，有人犯规才受罚，那又另当别论。”
（）;（） 他今天话有些多：“如果只针对我国的员工，这就要引起重视，但这个重视，也只能由当地政府去解决。我们的愤怒，起不到任何作用，还可能连累当事人丢掉一份工资不错的工作。这难道是他本人所愿的吗？”
“有些人就是跪久了，站不起来。有些人宁可跪着赚钱，站着花钱呢？所以说，凡事不要只看表面，是否可以透过现象，看到本质？”
施思惊讶的睁大了双眼，这些言论，他以前想都没想过，只不过跟着报纸媒体的报道，下意识的进行抨击和一边倒的议论。
赵文斌好不容易有空插嘴：“说到跪着赚钱，我听说国外有些星级服务，就是跪式服务。把顾客当成上帝，先把钱赚了再说。至于红灯地区的那些女人，她们自愿受的屈辱和虐待，就更多了，更不必提了。杨飞同志说得很好，有些人就是宁可跪着，也不愿站着，这真的是很无奈的事情。”
施思端起杯子，轻轻抿了一口茶。
杨飞道：“有些人宁可坐在宝马车上哭，也不愿坐在自行车后笑。好了，我们讨论的话题，有些偏题了。就此打住吧。我们不是救世主，拯救不了所有外企中的员工。他们需不需要我们拯救，也两说。”
施思笑道：“说得也对，真要说拯救，那些黑煤窑的工人，那些被拐卖的妇女孩童，那些挣扎在贫困线下的同胞，更值得我们同情和解救。说回南化厂的问题吧，杨飞，你有没有办法？能帮就帮一把吧？”
“我可以帮。”杨飞忽道。
赵文斌面露喜色。
可是，不等他高兴，杨飞接下来的话，就给他泼了一盆冷水。
“不过，我不能再帮南化厂卖产品了。我手下的销售团队，已经解散，这批人，也另有安排了。”
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