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第119章 被暗算的准娱乐圈新人55（第1页）

剧组那边不知道是不是经纪人从中做了什么，很是配合，在综艺里明岍提及她打算进入娱乐圈后，剧组就剪出了凌蓁拍戏的一些片段放到微博上。

这么一宣传，这部剧也进入观众的视线了。

视频里把凌蓁一镜到底的拍戏过程以及整条完成之后导演对着凌蓁翘起大拇指夸她是天才演员的花絮也给剪了进去。

剧集还没有播出，凌蓁的演技已经获得了认可。剧集播出之后，精良的制作再加上凌蓁出色的发挥，她在圈内圈外的知名度就冒出来了。本来是经纪人给她找资源的情况，就变成了资源纷纷来找她，经纪只需要考虑怎么选了。

而毕妩在这部剧中虽然是女二，她自己本身也有演技，但是演员之间的对手戏还有压戏一说，她遇到了演技比她高超的演员，对方气场全开，她就算有演技也没法完全发挥出来，生生地表现得还不如凌蓁。

她可以算是这部大爆的剧集中唯一没有得益反而还受损的演员了。

凌蓁算是厚道的，并没有趁机踩着毕妩上位。不过毕妩的对家多呀别的不说，剧集跟她定位差不多的女演员演技艳压她的通稿就满天飞。

还有邹颐雯呢，因为以往毕妩黑她十分频繁，她闷亏吃得不少，这次好不容易有个机会，她的团队可是死死抓住了，成为黑毕妩的第一人。

一时之间，网络上扑腾得可热闹了，就连那些本来没有想法的，到毕妩这么倒霉，都开始蠢蠢欲动是不是应该也踩上一脚。

在这片热闹之中，凌蓁的经纪人十分专业地保持了清醒的头脑，不去管外面的风风雨雨，一门心思给她把关挑选着剧本。

凌蓁的第二部戏拿到的是一个女三的角色。

虽然不像先前毕妩想拿来坑她的那个反派女三在演技上那么有挑战性，但是这个角色的好处是讨喜，大大增加了刚入行没多久正是培养人气时候的凌蓁的观众缘，给她进一步吸收了不少粉丝。

这一部戏拍完之后，凌蓁可以说在娱乐圈彻底立稳了足。她已经开始可以拿到女二的角色了，算是正式晋升为了毕妩的竞争对手。

而再跟毕妩有碰面机会的时候，毕妩对她已经不是那种身为前辈随意开口几句就可以提携后辈的超然态度了，尽管毕妩有意掩饰，但是那种敌意还是流露了出来。

而随着凌蓁越来越红，她能拿到的片酬就越来越高，这些片酬到账之后除了必要的支出外，剩下的统统交给了系统拿去投资。

系统似乎迷上了赚钱的感觉，凌蓁每隔个十天半个假去一下投资账户上的余额，都有一种好像不认识了的感觉。

短短三年的时间，凌蓁成了外界眼中敬业的劳模，但是因为她除了拍剧之外只接广告代言，不接包括商演在内的一切演出，因此年节与明爸明妈的生日等重要的日子她都有时间回家去。

两个家长知道她有给自己规定留在娱乐圈的时间，所以并没有多唠叨让她注意休息什么的，只偶尔跟她提一下，如果钱差不多的话就别干了，回家创业去。

凌蓁每次都说差不多了，但其实她帐户里的钱都足够她同时开科技公司和娱乐公司了，她取舍了一下，觉得还是想两样都来。但三年的合同未期满，她的娱乐公司暂时还不能开，所以干脆等合同结束后再开始。

到了合同期开始的两年九个月的时候，受公司所托，经纪人找凌蓁谈了续约的问题，因为她目前的炙手可热，公司了最优厚的条件，不过凌蓁还是婉拒了这份圈内人梦寐以求的合约。

不过她跟经纪人还是作了一番长谈。

长谈之后不久，公司的高层发展，他的金牌经纪人不仅说服凌蓁留下，反而被凌蓁给撬走了。

而且走的人还不仅是他，还有盛源也被拐了。

凌蓁以股权作为条件，把经纪人和盛源都给撬了过来她准备开的娱乐公司。他们三个作为娱乐公司的创始人，她出全资，但每人各拥有三分之一的股份。

而公司的经营模式则是经纪人负责日常运营，盛源负责给公司拍口碑之作，而凌蓁则是负责数钱。

哈哈，说只负责数钱片面了些，凌蓁当然也会偶尔参与其中一些项目的，主要是给毕妩的竞争对手安排好些的资源，让本来稍微比毕妩稍微差点的小花的势头一举超过她。

毕竟她开这个娱乐公司的初衷就是想针对毕妩搞事情的嘛

凌蓁在忙着科技公司的同时偶尔吃瓜，眼着毕妩因为一个又一个对家将她抛于身后，本来稳中求升的态势变成了万年女二，而且慢慢地连女二都不一定能保住，不接女三以下就无戏可挑的局面。

因为心态上受了影响，毕妩在演技方面开始变得越来越浮躁，越来越少导演认可她，慢慢形成了恶性循环。

不过不知道是不是因为她的势头落下来了，公司没以前那么重视她，所以手上能利用的资源不多了，还是因为顾忌到圈内人不比当初的明岍只是一个透明小素人容易摆平，倒是没见她再使出害人的手段。

最多就是团队在网络上下下黑手，买水军今天爆这个对家的料，明天爆那个对家的料。因为针对性太强，黑的都是刚刚在竞争角色时获胜的女星，每次都被对方的粉丝顺着蛛丝马迹摸到毕妩以及她工作室的微博上大骂。

当然，毕妩不知道她有这样的局面是因为凌蓁的公司刻意对她的针对，只觉得这家新开的公司因为经纪人太厉害，所以签进去的都红了。

在跟原公司合约差不多到期的时候，她主动找上门来，想签进来。

然而公司里的三个老大，没有一个对毕妩有好感的。

唯一一个会考虑挣钱能力因素的经纪人又觉得能给公司挣钱的人大把，并不觉得毕妩有这方面上的优势，没见别的小花给点机会就马上蹿到毕妩头上了吗

他也没有正面拒绝毕妩，只是给她的合同是公司里最低一个层级的，条件等同于刚入行的小白新人签约所能获得的合同等级，毕妩肯定不同意。

因为即便不考虑合同里的条款，就单是这合同是最低合同等级的这一点，传出去对于毕妩的状况只会雪上加霜，还不如待在原公司呢。

但是她原来的公司见她的状态越来越差，扶也扶不起来，也慢慢地转移重点捧起其他能打的新人。，，请牢记收藏，网址最新最快无防盗免费阅读

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