第123章 员工提建议公司奖励五百块（第2页）
想到这，钟炎彬轻声说道：
“我可以问个问题吗？”
工作人员点点头。
钟炎彬好奇地开口：
“你为什么总给公司提意见？”
“啊？”
显然，工作人员没想到钟炎斌会问这个问题。
工作人员想了想，笑着说道：
“如果提出的建议被采纳，公司会给我们奖励。”
“什么奖励？”
“现金，最少五百块。”
“卧槽，真的吗？”
阳光大男孩体内的卧槽人基因，瞬间觉醒。
员工提出的建议，老板不但会亲自审批。
还会在采纳建议后，给员工现金奖励！
最少五百块…
钟炎斌满脸真诚地问道：
“最少奖励五百，那最多呢？”
“e…”
工作人员想了想，
“我见过最多的是十万块，奖励是根据客户满意度来定的。”
“十万块？！”
“对啊，公司的利润都以各种奖金和福利的形式分给我们了。”
钟炎斌瞬间目瞪口呆！
家里开小卖部的他，也算是有点野路子的会计知识。
的利润都是给员工奖金福利的话，那员工工资…
“你们员工工资是算在成本里对吧？”
工作人员点点头。
太牛掰了！
社会上，大多数公司，都是假惺惺的让员工提建议。
有的就算采用了基层员工的建议。
奖励大概率也只是一张所谓的荣誉证书，来打员工…
第一次见到这种把基层员工的意见当回事。
直接给予实实在在现金奖的公司！
从站军姿，到空养海鲜排出毒素。
再到详细的海鲜菜谱。
现在，居然又得知公司会尊重基层员工的建议！
这不就等于基层员工在公司也有话语权嘛。
二十三岁了，今天真是活久见…
和悦购还有多少宝藏秘密没有被现啊。
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