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第2章（第1页）

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一出门NIMO苦着脸不满地抱怨：“肖桑好过分，人家很相中这个漂亮少爷，不给钱倒搭也愿意干，你干吗不替人家多推荐几句？”

TOMMY说：“员工手册第三条：要服从肖桑的调度安排，不能自己挑拣客人。”

NIMO学日本动画里的正太鼓起脸扭过头，表示生气。

鸭头捏他的脸，使劲拧了下说：“不知好歹的东西，明天你就知道谢我了。”

后来鸭头把有M倾向的ANTONIO送给丁牧遥，平息了他少爷的怒火和欲火了事。

第二天听说ANTONIO不得不请一个礼拜假，NIMO才知道自己的道行照鸭头是差了——不止那么一点。他怎么就没看出来那么阳光帅气的男子居然是个衣冠禽兽类，看来以后还是听组织的安排让干啥就干啥吧。

鸭头则在例行日讯中特意提到丁牧遥，将他列入需小心应付的客人“黑名单”，并下达指示：见到此人需谨慎绕行，对他的包房也要特别留意。

肖桑是七月流火的鸭头，负责所有男公关部门，他向陌生做自我介绍的时候更喜欢用“从事人力资源方面工作”给自己贴标签。

又到了一年一度招新的季节，“七月流火”在迪都晚报上用一个版面打了大大的广告，既是招聘也是宣传，社会效应还不错。

应征的人不少，应征男公关的人意外地更不少，肖桑有点小忙，审查投递档案，面视笔试，初试复试，经常加班，老板也表示说这两年的新人素质都比较高肖桑功不可莫。

他把关甚严，看个人履历先刷掉一批人，本科生以上学历、英语四六级或日语二级以上优先、有从业经验优先考虑。

初试分文试武试，文试的题目肖桑参照了公务员考试的题型，重点在考察应试者的思维能力，也包含一部分情商测试。

体能测试也是考察的一个重要内容，今年他安排了长跑的形式。考试应聘者意志、吃苦耐劳精神，要求应聘者冒着烈日，跑到近郊的太平山再返回。耍小聪明中途折回或打车代步者定榜上无名。

初试过后剩下十一个人，接下来是堪比军队规格的体检，太大太小太长太短太肥太软都要淘汰掉，菊花方面虽然不至于要求形状完美，但是有痔疮是肯定不被录取的。

这样一番折腾下来，好容易招聘工作告一段落，算起来也才招了五个新人，补上刚辞职的两个，人手还不是很阔绰，但肖桑说宁缺毋滥，夜店男公关又不是超市里的罐头，市场定位还是要高端比较好。

折腾下来以为今年的招新就这样告一段落了，对新人的岗前培训也按部就班的开展起来了，这天傍晚却又有人来应征了。

这是一个看上去不是很年轻的男人，带着一个四五岁的小孩子，那孩子把头搁在他的膝盖上不安地看着来往的一切。

时间太早，客人还没有上门，只有清洁工偶尔走动擦着地，地面更清晰地映出金碧辉煌的影子和格格不入的这对父子。男人一手轻轻地抚摩着孩子的脸蛋，肖桑一进门就看见这场面。

前台对这男人说：你等的人来了。这是我们男公关部人力资源总监，肖桑。

又对肖桑说：他是来应征男公关的，我告诉他我们已经结束了，他不走。

男人站起来，抱歉又感激地对前台点点头，就认真地看着肖桑，拿出一张大概十天前的旧报纸，这报纸可能是谁用来颠盒饭了，中间有一探氤开的油。

肖桑略微留意了下这个带着孩子的男人。

此人姿色平庸，年纪也不轻了，不过还不至于中年猥琐，属于一见之下毫不惊艳的类型，如果他来应征会计之类的工作也许还靠谱，可是做男公关，说白了就缺了那么点自知之明。

然而肖桑终于注意到那紧抱着父亲大腿不安地偷偷望过来的孩子。

肖桑心里一软，点点头，对男人说：跟我来吧。

把人领到公共更衣室，那里有一个用隔断弄出的小空间，他不需要办公室，但是他需要有这样一个小小的能自由使用的地方。

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