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第42章 树立标杆以点带面（第1页）

“秦厂长你好，你认识我啊？”

林栋博小大人一样，跟秦厂长聊了起来。

“那当然了，我家明月时常跟我提起你。”

两个人攀谈了起来，越谈越投机。

别看林栋博才十几岁的年纪，懂得却很多。天文地理，政策解读，甚至是谈到了他们国营棉纺二厂的现状。

“不瞒你说呀，林栋博同学，我这国营大厂的厂长也不好当。知青的工作得安排，职工子女进厂也得安排，关键是棉纺厂现在盈利有限。”

“现在厂子里积极动员工人停薪留职，鼓励他们创业，但效果不太好。”

说起来这些，秦厂长就一肚子的苦水。

老少爷俩聊地还挺投机，让一旁的刘副厂长看得一愣一愣的。

而接下来林栋博的话，才是让他大开了眼界。

“秦厂长，我觉得哈，光是动员没有用。如果工人看不到停薪留职的好处，再多的宣传也没用。”

“我觉得，咱们得在苏州市树立几个私有企业的典型。比如说我妈现在筹办的这个服装厂。”

“它吸收了知青，将来若是能够做大做强，我觉得咱们厂就可以把我妈作为典型，其他人也不是傻子。你的难题自然迎刃而解。”

这就是在厂子里树标杆，以点带面。

他的话，一下子让秦厂长醍醐灌顶。

“对呀，这话说得有道理啊。”

“小栋博啊，你这个提议好啊。”

刘副厂长当真是被这言论震惊了。

才十几岁的孩子，也就上小学的年纪，竟然能够高瞻远瞩直接点明要害。

简直让人叹为观止。

“林栋博同学，容我插一句嘴哈。这些话是你爸爸的观点，还是你自己的观点？”

林栋博不好意思地挠挠头。

“刘副厂长，这是我的想法，还没来得及跟我爸说。”

秦厂长听到这里，直接邀请林栋博。

“林栋博同学，你要没事儿的话，我请你吃顿饭吧。”

知青办的周主任还是第一次见识到这么有见解的小孩。

出于好奇，多瞅了他几眼。

能让秦厂长掏钱亲自请的孩子，可不是一般人。

“好啊，那就谢谢秦厂长。”

秦厂长亲自带着林栋博下馆子。

“秦厂长，这是菜单，你看你们要什么？”

服务员把菜单给了秦厂长，秦厂长又给了林栋博。

林栋博客气了几下，就点了几样菜，其他的交给了秦厂长。

饭菜很快上来，秦厂长又开始问。

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