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第333章 林总监的职责（第1页）

：与此同时，otto科技。

常友、林晚和公司的一众骨干成员齐聚在公司的会议室，准备商讨一下这款手机的大致研发方向。

林晚是刚刚从觞洋游戏过来的。

《beiet》的研发工作目前正在进行中，安之舟、王晓宾和其他的几个设计师已经在出设计稿，美术需求等基础工作也在同步推进中。

林晚本来也不需要负责这种工作，所以今天正好可以抽出时间到otto科技来一趟，听听新手机的事情。

公司的其他员工一个个正襟危坐，表情严肃，看起来非常认真。

从鸿程科技，到otto科技，虽然还是打工仔、还是做手机，但众人的心态却都有了微妙的变化。

在鸿程科技的时候，常友虽然是副总裁，但也并没有很强的话语权。

和常友同级别的副总裁还有好几个，更何况上边还有个ceo。

高层的观念不同，自然少不了摩擦和扯皮。

常友是副总裁尚且如此不自由，更何况他手下的这些兄弟们。

但现在，常友备受裴总信任，可以完全自己决定这款产品的研发方向，自主权大大提升。

他的这些兄弟们，自然也就不再像以前那么憋屈了。

而且，原本公司破产、所有人各寻出路，现在又重新聚首，大部分人多多少少都有点柳暗花明的感觉，这也让他们都怀着一种感激的心态。

常友挂了电话，对众人说道：“裴总说，他还有事，就不过来了，凡事让我们自己拿主意。”

“那我们就开始吧。”

“林总监，您作为腾达的代表，如果有什么意见可以随时提出来。”

林晚点点头：“好的。”

她觉得自己不一定会有什么问题，毕竟在座的其他人都比她要专业。

但既然职位是总监，该有的态度还是要有的。

常友开始按照既定的流程开会。

“这款手机的模板，就按照之前在鸿程科技时研发的旗舰机方案为基础来做吧。正好大家手上应该都有一些被迫中止的方案，跟一些供应商也都详细谈过采购方案，没有法律风险的那些可以用上了。”

“我们公司的第一款手机，肯定还是只能用od模式，这一点大家应该都没有疑问。”

“目前我们主要的工作有两个，第一是研发独属于自家手机品牌的系统，第二是确定这个产品的大致方向，跟代工厂更好地沟通。”

“系统的重要性，不言而喻……”

林晚在一旁默默听着，时不时地在本子上记录。

她虽然没有刻意地去了解过手机行业的一些内情，但耳濡目染之下，一些基础的概念还是很清楚的。

在手机行业，oe和od是两种常见的经营模式。

一家科技公司做手机，并不一定需要把设计、生产、品牌、销售等各个方面全都大包大揽，而是只要把相应的工作委托给相应的专业厂商就可以了。

oe是本公司设计、外包生产，也就是“代工”，比如菠萝手机。

而od则是厂商对制造商提出规格和要求，由制造商来设计、生产，也就是俗称的“贴牌”。

当然，手机厂商也可以对od厂商提出一些定制化的需求，只要钱给够，这都好商量。

otto科技目前才刚刚成立，不可能完全独立承担研发一款手机所需要的各项技术，所以走od路线是更好的选择。

“贴牌”并不会导致质量低劣，也谈不上丢人，国内、国外的大量手机都是走的od模式，包括神华，也有许多机型都是用od完成的。

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