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第十章 他才干了两年就六十万那我们（第2页）

这是两个东西，劳动合同法是o7年通过o8年正式实施的，你算算和加入91to差了多少年……

当然，就这个劳动合同法，当年的出台也是有极大的争议，比如我们都知道的，某位组装电脑公司的老板，就是被评价为“满门忠烈”的那位。

人家当年就说了：我们还是太注意照顾现有企业里面员工的利益，而这种东西，实际上对于企业的展是不利的。实际上这么做，还是会对经济的长远展引起问题。

此外还有很多的公司老板董事长都对此表达了强烈不满，什么“未富先娇”，什么这会引起经济崩溃……

当年的情况很多人都知道，互联网根本没有现在这么展，说出来的话能被听到的，都是什么是“精英阶层”，或者“企业家”等等。

在这样巨大的反对下顶住压力出台劳动合同法，自然就有了一些麻烦。

比如现在被无数人诟病的劳务派遣制度……这一点在当初立法时候，就有专家指出，劳务派遣制度，是将来企业会钻的一个巨大法律漏洞！

那会的专家可不是现在这些。

而现在，林长就觉得自己必须说点什么，很快，一篇名为“回个微信就能拿天价加班费，这真的是好事？”

“我真不觉得是好事，甚至我认为提起这个诉讼的那个所谓英雄，他就是一个刁民，对没错就是刁民！”

“钱是打官司赢来的？钱是自己挣来的，他是赢了官司，但他输了自己的道义，好，劳动者有劳动合同法保护，那企业主呢，又交了税又提供了就业岗位，结果企业倒闭了人家一无所有，谁又来保护他呢？”

“都去告了，公司都倒闭了，那谁来提供就业岗位呢，我都很好奇你们的脑子是咋长得，没了公司，你们上哪去就业？皮之不存毛将焉附的道理没听过吗？”

“我真的不认为下班后会微信就能是加班了，那个提起诉讼的人，不是蠢就是坏，坏的成分居多……”

洋洋洒洒写了很多，文章出去，顿时引了更大的议论！

正如之前所说的，认为劳动法是恶法的人并不少，而且这其实很容易分辨，开公司的都想着员工少钱多干活。

打工人都想着能少干活多赚钱，这矛盾基本上是天然存在的。

“星辰日月”：我也看了那个新闻，下面都是各种狂欢，我就觉得哪里不对，这要是都去告了，哪个公司能顶住啊！

“梦里长安”：我也觉得，不过想想互联网上的本科率才百分之六，没脑子的人太多了，这文章分析的很透彻！

“太对了，哪家公司还没个紧急情况了，下班后临时通知一下，我觉得很正常，怎么就能被认定为加班了？这里面肯定有问题！”

这些言论引了其他人的不满，双方吵成了一锅粥。

与此同时，蓝鸟公司内，运营部门的人看着这报道都是集体懵逼！

那个小唐，他居然起诉要了六十万的加班费？

他才在这里干了两年啊！

而在这样的情况下，很快就有人找到了唐方镜的短视频账号以及渣浪账号。

顿时，各种各样的言论涌了进来。

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