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第27章 公关（第3页）

降谁工资，裁谁员，高管们吵了几个月也吵出什结果。

轮到郁贲时候，施远把一张纸掷在郁贲面前：“你长乐坊本季度标预算，你解释一下原因。”

施远当着众下郁贲面子，会议室内骤然安静下。

刁难。

郁贲如果被刁难，长乐坊项目裁员比例就要上升。

因此他必须气：“需要解释。”

迎着郁贲目光，施远表变。

郁贲说：“据卓秀集团管理规定，作越城公司工程总监，具备独立决策权。开销在年度预算范围内，即使季度预算出一些，只要细目合合理，就需要向你解释。”

施远点头：“你可以向解释，但你要向交付令意结果。你异议吗？“

郁贲摇头。

施远说：”问你，长乐坊项目成果，你交付给了吗？但，你停工更改设计了。”

郁贲几乎要把“问题吗”脱口而出。

他妈施远和李卓秀斗法，最竟然要他背锅？

施远继续说：“你要，ok，把集团关晞给你。你要减少裁员，ok，降低了长乐坊项目裁员比例。所以，你现在告诉，你成果呢？支持你，你就报个？”

郁贲脸铁青。

但长乐坊项目成果交付摆在桌面上。他无话反驳。于郁贲说：“抱歉。”

施远抖了抖那张纸：“你现在心里对对？你觉得，你裁几个，节约多少钱，在乎？会浪费时间跟你抠点成本？要结果，你创造价值！长乐坊越城文化代表，而工程代表！项目停工又样，停工就能创造价值了？”

跳出工程，创造价值？

施远说：“什把关晞给你？你会会用个？挥出关晞价值，就质疑你领导力。你仔细想想今天说话。个季度结束，月底前，你必须给看得见反馈。”

郁贲说：“请再给一些时间。”

施远说：“房地产行业从黄金时代进入白银时代，总裁会给你时间，卓秀集团竞争对手也会给你时间。们多少时间了。”

……

关晞坐在办公室里浏览永大集团行业消息。

永大集团烂尾楼四处暴雷，负债运营模式显然难以支撑。

仿佛什沉默平静，掩盖水底波澜。

郁贲助理敲她门：“郁总约您时间，一个小时。您现在方便吗？”

关晞打开协同办公，把接下一个小时飘红：“会谈主题什？”

助理说：“郁总说，咨询。”

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