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第三百八十三章 冠军皮肤等价交换（第2页）

但他没办法。

首席设计师啊，他所承担的压力是在随着游戏年龄的增长逐日递增的。

虽然本届世界总决赛的收视率比起上一届仍有涨幅，但英雄联盟是一个世界范围内的游戏，不能因为中国区的收视率有涨幅就无视掉其他赛区。

在这个s9赛季他必须要大刀阔斧的改动一番了。

可以利好韩国。

也可以利好欧洲。

但绝对不能再让lpl，让李落所在的队伍如鱼得水了。

从去年到现在，连续几次的交流让鬼蟹对李落这个人的版本嗅觉甚至有了一种澹澹的畏惧感。

拳头公司马上就将迎来季前赛的最后一次补丁改动。

在那之前，他需要尽可能知道更多消息，以此提前做好应对的措施。

虽然……鬼蟹觉得，他今天希望很渺茫。

试想一下，第一赛区会在乎连续两年都败在他们手中的第二赛区的动作吗？

当然，鬼蟹手里还有一张底牌。

见李落笑着摇头，鬼蟹决定，还是要把这张底牌出掉了。

……

“你说……工资帽制度？”

李落微微愕然。

他对于工资帽制度是不算陌生的。

所谓工资帽，就是一支队伍里面所有的人加在一起所发的工资，不能超过某一数额的制度。

为的是避免市场混乱，对某位选手的无上限加价。

就好比李落。

现在李落都不太清楚会有多少俱乐部会给自己报出多么夸张的价格。

只是工资帽制度居然会比自己记忆中的提前登上舞台，这倒是让李落有些意外。

但转念一想，李落也就释然了。

见李落的表情没有变化，鬼蟹的心下稍稍一定。

工资帽在最初实施的时候对于一个队伍的原班人马还是很人性化的。

如果是续约的话，并不在工资帽的管辖范围内。

工资帽主要制约的是转会市场。

如果把这个制度强加在ig或者edg战队身上的话，那很显然，这两支队伍的配置和选手成绩是必然会超过工资帽的。

但如果两支队伍的选手并不打算转会的话，也就没有这么多繁琐的事了。

而目前工资帽的暂定数额，为三千万。

工资帽制度在某种程度上所制约的转会选手，其实就是李落。

李落去年夺冠的时候年薪就已轻松突破八位数。

如果他真的转会，三千万可能也就是李落一个人的工资。

再怎么说英雄联盟也是五个人的游戏，总不能找四个真眼来跟李落打吧？

所以这会儿李落表情没什么变化，在鬼蟹看来，很有可能是打算和edg续约的标志。

在鬼蟹期待的目光中，李落稍作沉吟，随后说道：“我能透露给你的消息只有一个，那就是新的赛季……还是我之前的老板给我发工资。”

鬼蟹稍稍愕然，紧跟着神色间露出了笑意：“亲爱的李，有没有人跟你说过你真的很帅气。”

“大家都这么说，已经习惯了。”

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