最近听到不少后浪们抱怨找工作难,好不容易找到工作又担心被裁员。看到这些年轻人愁眉苦脸的样子,我就想问问:你们是不是觉得2o24年的就业形势特别糟糕?
其实吧,现在的情况确实不太乐观。前两天看到统计局的数据,4月份城镇调查失业率平均52,16-24岁的失业率更是高达2o4。这意味着啥呢?差不多每5个年轻人里就有1个找不到工作。这数字看着是挺吓人的。
有人说这都怪经济不景气,企业纷纷裁员导致的。还有人觉得是自己能力不够,跟不上岗位要求。你们怎么看?
别把锅都甩给大环境,自身实力才是关键
听上去好像很有道理,但你可别被骗了。其实啊,这种想法有点问题。
就拿个例子来说吧。前段时间我们公司招人,一个岗位收到几百份简历。我和hr一起筛选,现大部分应聘者的能力都差不多,根本分不出高下。最后只能靠运气来决定谁能进面试。
你看,在这种情况下,光有一般的能力是远远不够的。你得有点独特的本事,才能在众多求职者中脱颖而出。
再说说我们部门里的小张。他去年刚毕业就来了我们公司,短短一年就升职加薪了。为啥?就因为他主动学了数据分析,帮部门做了好几个增效的项目。领导一看,这小伙子有本事啊,自然就重用他了。
与其怨天尤人,不如提升自己突破舒适圈
那么问题来了,面对这么严峻的就业形势,我们该怎么办呢?
先,别整天抱怨了。整天喊"找工作太难了"、"公司太坑了"有啥用?除了浪费时间精力,一点好处都没有。
其次,要有危机意识。别以为你现在有工作就高枕无忧了。说不定哪天公司一个业务调整,你就成了"被优化"的对象。所以啊,要未雨绸缪,提前做好准备。
最重要的是,得提升自己的核心竞争力。怎么说呢,你得有点别人学不来、模仿不了的本事。比如说,你是做销售的,那就研究研究心理学,学学如何读懂客户心理。你是做技术的,那就钻研点新技术,比如人工智能、区块链之类的。
有人可能会说:"老杨,你说得轻巧。我一个月光族,哪有时间精力去学新东西啊?"
我想说的是,别找借口。你每天刷抖音、打游戏的时间拿出来学习,不就有时间了吗?再说了,现在网上有那么多免费的学习资源,想学啥不行?
在不确定中寻找机会,把握稀缺性赛道
写在最后:其实啊,现在的就业形势确实不太好。但是,危机中往往蕴藏着机遇。
我认识一个做短视频的朋友,去年刚开始做的时候,周围人都说他傻,觉得市场都饱和了。结果呢?他找到了一个很小众的领域,专门做工业类的科普视频,现在粉丝都快1oo万了,广告接到手软。
所以说,机会总是留给有准备的人。与其在这坐着干着急,不如行动起来。多学点技能,拓展下人脉,说不定哪天就碰到好机会了呢?
以上就是我的一些想法,不知道你们怎么看?欢迎在评论区留言讨论。如果觉得有用,别忘了点个赞支持一下哦!
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