第8章 员工属性开始挖人（第1页）
点开员工属性查看，陆恒先看到自己的个人面板。
【姓名：陆恒】
【职位：深城恒创科技公司法人，一号员工】
【个人特长：网络小说lv5（研究生水平），文笔lv4（大学水平），英语lv2（初中水平），演讲lv3（高中水平）】
【天赋：千金散尽还复来、泡妞、画画、音乐、导演】
【公司忠诚度：1000】
【待遇：待定，每月10倍返利，随时可提现】
接下来是陈明的个人面板。
【姓名：陈明】
【职位；恒创科技公司业务员，二号员工】
【个人特长：游戏lv4（大学水平），务农lv3（高中水平），成功学lv4（大学水平）】
【天赋：吃苦耐劳、厚脸皮、销售口才】
【公司忠诚度：80（注，低于50随时有背叛风险，极度不信任公司，50以上忠诚度员工，返利2倍，高于100，不会背叛公司，不计个人得失，优先为公司考虑，返利2倍以上到10倍不等）】
【待遇：待定，每月返利2倍，随时可提现。】
看完属性面板，陆恒发现他将来可以当一个人的伯乐了。
原来他的特长，竟然还有导演、音乐、画画等等。
上辈子完全没发现，他只以为自己声音挺好听，也没专门学习过唱歌。
而陈明，这小子果然适合当业务员。
可惜上辈子，陈明都没有发现自己的优点，反倒是成为日结工，天天扛水泥抹灰去了。
特长倒是容易理解，就是当前掌握的技能。
从小学到院士，一共分为8级，如果是院士级别，绝对是顶级人才！
陆恒不但可以看清别人的天赋，还能知道他当前会什么，招员工时能派上大用途。
最关键的还是可以查看员工的忠诚度。
有了这个属性，陆恒可以随时知道员工状态，会不会是白眼狼。
真的有些迫不及待想要招聘更多员工，但现在他连个办公场地都没有。
系统面板员工待遇还没有确定，可能是需要将薪资发放到员工手中，才能计算返利。
陈明发现陆恒盯着公司执照发呆，也跟着有些小激动。
这家公司注册资金1000万，他成了公司首位员工！
有个女声在喊陆恒。
“恒哥，恒哥，老板！”陈明加大了声音。
“哦哦，刚才有点走神，什么事？”陆恒问。
陈明指了指女财务，对方刚才询问尾款的问题。
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