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第122章 薪资绩效公民会堂（第2页）

他手下目前共有22个公民，其中旭日社就有18人。

剩余的人，也全都具备平民身份。

这也让家园中的人若有所思。

先不论林萧势力是否就如眼前看到如此“单薄”。

最起码加入凌霄阁，身份和待遇上，肯定是整个80210号家园首屈一指的。

很快，林萧一行人便穿过了广场一角，来到了公民会堂。

公民会堂在家园东南部，只有公民可以进入。

林萧让跟来二十名具备公民身份手下，跟自己一同进入公民会堂，其他人则在会堂外等候。

至于两个分身，则分别顶替了柳露和陆远的公民身份。

以防止有心人发现公民数量上的不同，对枭和零的存在产生怀疑。

“凌霄阁主来了！”

（）;（）　　“那两个狠人果然是他的手下。”

“李明东的排名还挺靠前，不知道凌霄阁主等会会让他掌管哪个部门？”

“凌霄阁主为何不让那两个狠人竞争一级职位？”

“放在暗处的才叫杀手锏，摆在明面上，被事务缠住，可就没那么多威慑力了。”

“这倒也是.”

林萧一行人迈步走进公民会堂，立刻便吸引了所有人的目光。

截至聚集地建立，80210号家园共有186名公民，此时已经到了一百多人，剩余的人也在陆续到场。

这186人，就是八大部门公民职位的人选。

后续再有人成为公民，也只能填补八大部门空缺的职位。

直到一个月后的公民考核时，才能对其他考核积分低于自己的公民职位发起竞选申请。

并且需要管理者审批通过，才能够竞选成功。

公民考核的规则，林萧在成为管理者后，也收到了对应的信息。

聚集地建立后，所有人的积分都已经清零。

想要在一个月后的公民考核中，继续拥有公民身份，就需要再次获得100积分。

想要保住管理者席位，依旧需要积分排名位列前三。

至于职位竞选申请的发起条件，则是积分大于原职位拥有者。

当然，若是积分是目标职位拥有者的两倍，不通过管理者审核亦可担任。

在公民考核之前，管理者也可以根据公民在职表现，对其进行职位升降、停职、甚至罢免。

若是公民犯错，管理者甚至可以剥夺其公民身份

在家园中，管理者的权力已经可以影响到公民的基础，更何况是自由民和流浪者。

家园有基本的岗位考核制度和家园规章制度。

例如巡逻总队，主要考核的是家园周边地带的安全和稳定。

再比如制造部，每天都有装备、药剂等生产指标。

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