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第76章（第1页）

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一旁的酥酥也叹口气：“哎，男人心，海底针。星子姐你就能者多劳吧。”

亓星子：“……呸！”

第50章网民G点所在

缪伦下午的这个案子，出乎意料的有意思。

它已经过了第一步仲裁调解阶段，双方不欢而散，这才进入仲裁阶段。

原本是件很普通的事，就是委托人因为不满公司人事小姐和老板不干不净，闲话传得有点广了，被公司辞退，临走人事小姐还找他吵了架，两人差点发生肢体冲突，警察那边调解完，这人反手就是一个仲裁，双方调解不欢而散，步入仲裁环节。

谁料老板大概是想给自家人事出气，为了不让对方好过，居然花钱请专业背调公司查他。得知此事，委托人也是个不好惹的，当即也去查老板，却意外发现老板入职时用的学历居然都是假的。

他们原本是一个大型教育集团旗下的教育咨询机构，专门负责为一些培训机构聘请外国人教英语，或者为国内家庭提供留学资讯，同时还和不少培训班以及学校的留学班有合作，也算做得有声有色。

老板的学历很是光鲜，之前在北方一个省的培训学校做过行政校长，后来去美国留学了一年，回来后便入职了这个机构，来得比委托人还晚，差不多算空降。

结果委托人不查不知道，一查吓一跳，且不说北方那个培训学校根本没这号人，以这个老板的能力根本不可能达成他在美国获得的学历，因为那是个常青藤大学，一年硕不是用钱能解决的，

他当即公开了这个发现，还以为自己掌握了胜利的砝码，却没想到他的这个发现很有可能是扇了集团总部的脸——毕竟当初是他们招了这个老板，而且还予以重任，结果居然是个骗子。

赶是肯定要赶走的，但集团总部必然有一个大佬要背锅，大佬很不高兴，大佬指示这个机构决不能便宜了这个“欺师灭祖的玩意儿”。

以上都是委托人说的，不管真假，反正挺有意思。

不过一码归一码，不管背后多么暗潮汹涌，这次开庭针对的就是委托人被辞退的事情，就这，对方居然特地请了个大律师来，以极为咄咄逼人的姿态摆事实，讲道理，一条条列举委托人“活该被辞退”的理由，最后表示这个委托人在其位不谋其职，还对公司造成巨大损失，他们不仅不赔，事后还要以诽谤罪起诉委托人，就冲他散播“人事和老板有染”这传闻导致公司军心不稳这一点。

缪伦这次可真是辩得汗都下来了。

委托人算是个有心眼子的了，很多事情都有录音录像，所有聊天记录也有截图保存，甚至还包括以前的同事对这个老板能力的吐槽，并且以比写年报还要认真的态度详细列举了自己在职五年做的所有事情，看起来简直是劳模一样的存在。

然而对方也有备而来，立刻甩出他上班期间组“咖啡团”“外卖团”的截图，更要命的是，还有数次他上班时间出公司的监控画面，甚至详细对比委托人所做的事情和这些出公司的时间，标明有许多都对不上，不知道委托人出去干什么了，言外之意就是工作时间办私事。

“那阵子我妈！”委托人激动了起来，差点喊出来，缪伦只能大声打断：“那我这儿还有一份数据！法官，请看第17号证据，上面详细列举了委托人在这五年期间请的事假和病假，根据劳动法规定……所以说因为被告公司整体的管理混乱，没有一个明确的请假制度，导致员工出现‘想请假就请假’，‘请不请得出看领导心情’，‘领导说一声就要加班’，‘加班没有调休’的情况，根据第7号证人的证词，详情可以看第18号证据截图，和领导关系好的可以迟到早退，普通员工周末也得上班，根据劳动法规定，被告公司明显违反了劳动法关于加班的相关规定，没有切实保障劳动者的休息权。”

“我反对，”对面律师道，“这不是原告在工作时间离开工作场地的合理依据。”

“但如果以这个理由辞退我的委托人，贵公司绝大部分员工都应该被辞退！”缪伦掷地有声。

“……”

双方唇枪舌战纠缠不休，一个平均十几分钟的劳动仲裁，居然打了快一个钟头，眼见着有没完没了的趋势，法官终于敲了锤子，宣布情况已经了解，双方等着裁决书。

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