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第2章（第2页）

“妙主妇家事管理中心”的老板黎芝芝今年才二十八岁，她二十五岁那年为了逃避富豪父亲帮她安排的婚事，为了证明千金大小姐并不是只有嫁人这一项功能，她拿出身上所有的积蓄创立了“妙主妇家事管理中心”。

大部份的人一听到公司名字不免好奇，这到底是什麽性质的公司？它到底在卖什麽？

说到这不得不佩服黎芝芝的远见。

她这人工作以外的性格完全是傻大姊一个，说到工作跟事业就双眼发亮，离开工作岗位则是懒虫＋迷煳虫的双“虫”性格。

黎芝芝认为现代人大都是双薪家庭居多，而且女性自主意识高涨，既然你上班我也上班，家事方面就该两人分担，不过平常上班都快累瘫了，哪来的空闲或体力做家事？

于是乎，“妙主妇”就提供这样的服务──

当你不想做家事，你可以到“妙主妇”雇用一位钟点清洁人员帮你打扫家里。

逢年过节大扫除人手不够，“妙主妇”会提供你足够的人手。

若是高收入的单身贵族，“妙主妇”会提供专业受过训练的工作人员，在固定时间到府帮忙打扫，且料理三餐。

总之，“妙主妇”会解决大家所有的家事困扰。

创立初期有人嘲笑：这不就是菲佣出租吗？

不，那可是大大的不同，黎芝芝相信将来的趋势绝对是专业至上，谁说做家事很简单，她也可以让它变得很专业。

现在公司负责在外工作的清洁人员都跟公司签有详细完善的合约，除了必须遵守公司的规则之外，固定时间都会由公司安排去接受职业训练，好充实自我的专业能力。

黎芝芝有一个想法，既然要做就做跟别人不一样，要更专业更有能力，凭着这股热诚，她从草创初期只有两三位清洁人员，其中还包括她自己都下海去当钟点人员，一直到现在共签约了五十位左右的工作人员，自己则是退到幕后指挥调度。

这些工作人员不用进到办公室打卡，只是得随时待命接受调度，有些是家庭主妇兼职，黎芝芝鼓励家庭主妇二度就业，通常为了迁就她们的家庭，兼职的家庭主妇都是做些临时的约雇清洁工作，而需要长期合作的则是派遣正职的人员。

别看清洁人员似乎是很低下的行业，越来越多的年轻人投入这个行业，主要是因为自由度够，且加强专业性以后，清洁工作跟管家制度相互结合，这一份工作不再仅是“钟点女佣”而已。

除此之外，这份工作的薪资优渥，毕竟也算是付出劳力，若认真做的话，一个月的薪水会是一般上班族的三倍！

黎芝芝就是靠着创新的想法来经营“妙主妇家事管理中心”，当然她身旁有几位得力的助手更是让公司赚钱的一大主因。

“咦！温媃，你什麽时候进办公室的？不是要你结束下午临时的工作后就可以先下班吗？”

下午六点黎芝芝离开自己的办公室，却看见自己最得意的助手温媃竟然还在办公室里。

“想想也没什麽事情要做就先回公司来。”

“今天是礼拜六，你不是要去疗养院陪外婆？”

“嗯。”温媃点点头，“待会儿下班我就直接过去，顺便在路上买晚餐到疗养院陪外婆一起吃。”

温媃的外婆在三年前因为车祸被撞从此成为植物人，三年来一直待在疗养院接受治疗。

当时，被庞大医药费几乎压垮的温媃，不得已从知名国立大学休学，迫切需要工作的她正好遇到黎芝芝创业初期。

黎芝芝几乎是一路看着温媃从一个二十岁的小女生，三年来受着苦咬着牙一肩扛下照顾外婆的重责大任，别看她外表瘦瘦弱弱，她坚强的意志是几个大男人都无法比拟的。

现在的她已经是“妙主妇”的重要干部，在公司开始赚钱以后，黎芝芝要她卸下外派的工作，全新全意留在公司帮她，但温媃却不想如此，在有能力之馀，她希望偶尔还是接些外派的工作，当然薪资是最主要的考量，她希望能赚更多的钱让外婆受到更好的医疗照顾，早日恢复意识跟健康。

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