第40章 我放假还放出压力了（第1页）
公司实施"7天工作4天休息"制度已经一个月了。
这个月里，公司的生产效率不减反增，员工满意度创下新高，甚至吸引了大批优秀人才加入。
这是王小鱼始料未及的，而且员工精神状态非常好
哇哇
就是干活
"国外媒体在造谣说我们公司已经破产了!"
王小鱼皱眉，"什么?怎么回事?"
叶慧快速翻阅手中的资料，"据我们的调查，这是由几家跨国公司联手策划的。他们声称我们的新工作制度导致公司效率低下，最终破产。"
王小鱼示意：“无所谓”
一个更大的新闻像一颗重磅炸弹般在全球范围内引爆了:
"东方科技公司成功实施7天工作4天休息制度，生产效率提升30!"
国外绷不住了，本来好不容易国外游行结束
说王小鱼公司已经破产，遭到针对
结果没过几天
人家7天工作4天休息制度。"
好不容易消失的游行，瞬间各地各行业纷纷游行
个消息如同一股飓风，瞬间横扫全球。原本在国外刚刚平息的劳工权益游行，仿佛被注入了新的生命力，再次在世界各地爆发。
从纽华街到伦金城，从写字楼到港口，各行各业的员工走上街头，高举标语，呐喊口号:
"我们要7-4工作制!"
"工作与生活平衡是基本人权!"
"向东方学习!"
这样的声音在世界各大城市的街头此起彼伏，经久不息。
各国政府和大企业顿时陷入了两难境地。
于是纷纷辟谣这是一个虚假的消息
越来越多的人站出来证明，王小鱼公司的确很舒服，而且财务状况非常好。有些员工甚至在社交媒体上分享自己的工作经历，引发了更多人的关注和羡慕。
国际媒体开始蜂拥而至，希望一探究竟。他们采访了公司的员工、管理层，甚至是竞争对手。所有的证据都指向一个事实：王小鱼的公司确实在实施"7-4"工作制的同时，保持了高效率和良好的财务状况。
这无疑给那些试图抹黑的人当头一棒。
然而，王小鱼万万没有想到的是，国内的一些报纸和新媒体竟然开始抹黑自己的公司：
"上4休3不持续"
"不符合身体发展规律"
"企业的困境，员工休息的弊端"
"王小鱼超市是国家的企业败类"
"看似休息，其实更累"
"上班休息时间越多越短命"
这些言论五花八门，有的甚至荒谬到令人发笑。有媒体声称，长时间的休息会导致人体机能退化；有的则宣称，这种工作制度会导致员工在工作日过度劳累，反而影响健康。
更有甚者，一些自称"专家"的人士开始在各大平台发表言论，声称王小鱼的做法是在"透支国家未来"，是"不负责任的管理方式"。
看到这些奇葩的言论，王小鱼无语了。
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