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第49章 每所学校都是一个池塘（第1页）

看着第一次出现的人数提示，李化云一愣，旋即思考起来，

“要招十个人吗？找齐十个伙伴？嘶~~那悭哥儿岂不是”

拉回乱飞的思绪，既然系统的任务已经确定，那么裴悭的招聘就会水到渠成的找到合适的人才，

“老李！招聘面试的时候你要不要一起去？”

李化云摇了摇头，

“空天飞机的方案一旦确定，马上就要开始忙起来了，我就在工作室待着，你们去招人就好！”

开玩笑，毕竟也是有业务的公司，总得有人干活啊！还好他解锁了支线任务系统而招聘的主线任务时间又足够长，完全可以满足他日常的支线任务需要。

于是在一系列机缘巧合下，扑啦扑啦飞工作室真的扑啦扑啦飞了起来！

后面的事情就很简单了，在裴悭的阴冥领导和李化云的默默读条下，工作室飞速发展，无论遇到任何困难，都会匪夷所思的化险为夷。

所有人都认为这是裴悭的神奇能力，只有李化云自己知道，是他数次挽狂澜于既倒，扶大厦之将倾，而他也逐渐养成了长居办公室的习惯，

和系统磨合的越来越默契的李化云，看不到进度条的前进就觉得浑身难受！

时光流逝，四年时间匆匆而过，当初的小小工作室已经成长为了西虹市举足轻重的巨无霸。

又是一个阳光明媚的早晨。

从办公室的折叠床上起身，将盖肚脐用的小毛毯仔细的团成一团放到办公椅的后腰处，

拿起自己的洗漱用品，打开办公室的衣橱，从一柜子花花绿绿的格子衬衫里挑选出最符合自己今天心情的那一件放入背包，去往公司的健身房准备开始晨练，

无论从哪个角度来看，李化云都可以称得上新时代白骨精。

早晨的集团大厦还没什么人，裴悭极其反对加班文化，如果活来不及干，那就再找几个人，结果预想中的人浮于事非但没有发生，反而在裴氏工作的所有人都充满了危机感，拼命证明自己的价值。

这和当初最先进入公司的那批人有着很大的关系，最开始被招入公司的十个人，加上身为创始人的李化云和杜饱饱，如今已经是各个项目的负责人，随便站出来一个，都是西虹市杰出青年！

这在人力资源圈子里一度被传为一段神话，一个初创公司，随便招了十个人，居然全是顶尖人才，这就好比去野钓，没打窝连了十杆大米翘！

对此，裴悭不止一次表示，自己当初真的没想那么多，他们能有今天的成绩，完全是他们自己努力的结果！

这没有任何水分的话，却被解读为极致的谦虚。

不过知道内情的李化云理解裴悭，当初他和杜饱饱拿回那些家伙的资料时，他都傻了，别说985，211，甚至连一个一本的都没有，虽说不拘一格降人才，但这也太降的太狠了！

要不是他对自己的系统有着绝对的自信，恐怕根本不会同意裴悭看起来和胡闹一样的招聘。

事实证明，个人能力，和学习成绩，并不一定成正比。

还是用鱼来比喻，好学校，就像是鱼塘，喂养得当，科学管理，里面的鱼条条膘肥体壮，下限很高，

差学校就像野河，充满了清道夫和罗非鱼这样的垃圾，但能在里面活下来的，都是猛货，上限不低。

在李化云的帮助下，这各路好汉，被裴总一网打尽，他们要是去了一个大公司，说不定就被条条框框箍死了，偏偏扑啦扑啦飞又是个管理扁平的小公司，裴悭也支持他们胡闹！

于是，不着调的老板，剽悍的高层，兜底的李化云产生了奇妙的化学反应，裴氏能在短短四年内发展到如今的规模，可以说是一个无法复制的奇迹！

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