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第195章 好特么凡尔赛啊个人影响力（第5页）

别说人才跟不上，目前连各个部门的管理层都很难凑齐。

因为这个，张扬没少找猎头公司挖人，光是服务费的开销庞大的吓人。

不过这是必走的一步，他们没有时间去培养公司的高层。

特别是惠丰超市。

目前他们保持着三个月开三家门店的速度。

在营k告一段落后，惠丰陆续进入了盘j跟丹d。

这两个地方经济比较好，惠丰抽调了很多老店长去坐镇，可这样的话，老店就缺少店长了。

没有办法，只能让那些还没怎么接受锻炼的人上位。

最开始确实闹出来一些乱子，不过这是避免不了的问题，只要不犯大错误，惠丰高层都不会追究。

大家都很清楚，这些人是被他们赶鸭子上架安排上去的，所以也不好说啥。

好在惠丰的造血能力还算可以吧，在加上挖的一些人，还算勉强能顶得住。

上一次为什么惠丰只扩张一市店面？

不就是管理层跟不上去了，店长不够用，所以只能扩张营k一市。

不然以惠丰的性格，哪一次不是一次扩张两市？

当然了，这些自己知道了就行，没有对外宣传，丢人啊。

丹d跟盘j的装修已经进入尾声，估计用不了多久，可以营业了。

对于装修超市，方林越来越有心得了。

这些装修工人不但装修的速度快，还能保持质量，这让张扬很满意。

时间就是金钱。

早一天营业，也可以早一天赚钱。

对于叶欣怡的工作，张扬也很满意。

之前叶欣怡这面能力可能要差一些，毕竟她只是家乐福店长，哪里管理过这么多门店。

不过叶欣怡的学习能力很强不说，还很有上进心，如今也算是锻炼出来了。

随着惠丰在成长，她的能力也在成长。

别说叶欣怡了，就连张扬也在不知不觉中，成长了很多。

而且整个惠丰的员工都在成长。

惠丰不但是新成立的一家新公司，公司内也都是年轻人。

经验都不怎么足，这可能也是惠丰的硬伤，但何尝不是惠丰的优势所在呢？

“我们是没有经验，但我们不缺乏魄力，只有随着公司强大而强大的人，才是真的强大。”

这是张扬在会议上说的一段话，被很多惠丰人记住。

随着公司强大而强大的人才是真的强大。

忙完了惠丰地产的事情，张扬回了惠丰超市。

目前惠丰地产一切都顺利，用不了多久，售楼处会建好，到时候可以开盘了，这也是张扬所期待的。

这是一次试探。

虽然反应良好，很多人都在咨询，可在开盘前，谁能预料销量会怎样，这些都是未知数。

如果失败了，损失可就大了。

为了避免这样的事情发生，张扬已经跟孙运谈妥了，规划地铁时，望花必须要有两站才行。

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