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第166章 野心被吓尿了（第2页）

不对，不应该说是小秘书了，都32岁了。

她的年纪比张扬大了13岁了，超过了一轮啊！

“大家有什么意见吗？

有意见可以提出来，如果你们说的合理，我可以接受。

我也不是那么霸道的人。”

看着下面大家大眼瞪小眼的看着对方，张扬一脸笑意得问道。

他这问了等于没问，谁敢站出来？

就算有意见，谁敢说？

之前刘强他们没有弄明白一点，之前公司是股份制的，不是刘仁一个人说的算，开出一个高管，还要开董事会研究，要是有不同意的，也只能暂时搁浅。

可现在不一样了。

现在科龙是张扬一个人的了，他想开除谁就开除谁，根本不用通过董事会。

刘强他们就是没有看清这点，所以才会落得今天的下场。

老板刚刚买下科龙，你们就给他上眼药，不发怒才怪了。

“既然大家没有意见，说一下公司待遇吧。

管理部门在原基础上提高30；研发员提高一倍，暂时这么定。

如果谁研究出来专利了，公司会奖励千万现金。

从今天开始，研发部人员公司全部按照级别来。

第一档年薪在70万，每年提高在10左右。”

技术。

没错，最高工资还是给了技术。

研发部经理怔了一下。

本以为这一次是来打酱油的，没想到这位新来的老板这么重视研发部？

这……

之前一直是销售部赚的多，可张扬的到来，改变了这一状态。

研发部。

“老苗，你既是研发部经理，又是整个科龙技术最好的研发员，你的年薪暂定150万，也是逐年递增。

当然了，如果有人超越了你，你的面子可没处放喽。”

可能是张扬也知道，刚才的气氛太紧张了，特意找个话题缓解一下。

整个公司，张扬最不想失去的就是研发部。

这也是最重要的部门。

至于渠道也很重要，但是渠道没有了可以在建。

要是研发部这些大拿走了，可不好请回来了，哪怕你高薪。

这也是为什么他给研发部大涨工资的原因。

由于刚刚收购公司，他怕同行来撬人，所以把工资跟福利待遇提高一倍，看谁会离开？

这就是他心里打得小九九。

至于其他人，随意了，但是研发部必须要稳住。

“董事长放心，我一定不会懈怠自己。”

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