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第133章 接班人计划（第1页）

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在云翼集团总部大楼的顶层会议室里，一片肃穆庄严。凝重的氛围笼罩着整个空间，让人感到窒息。

孙立峰和姜卫的党羽们脸色苍白，神情紧张，他们清楚地意识到自己即将面临职业生涯的终点。集团高层会议的决策犹如一把锋利的刀刃，毫不留情地斩断了他们的希望与未来。

会议室中央摆放着一张巨大的环形会议桌，庄重而威严。唐凯端坐在主席位上，他的眼神中透露出一种无法抗拒的坚毅。

他身着一套深蓝色的西装，剪裁得体，显得格外挺拔；领带系得整齐有序，一丝不苟，似乎将整个集团的兴衰荣辱系于一身。

他的目光缓缓扫过在场的每一个人，最后停留在杨阳和李新宇身上。这两人是他最为信赖的伙伴，也是他心目中理想的接班人。

“经过深思熟虑，我们决定对集团内部进行一次彻底的整顿。”唐凯的声音在会议室里回荡着，犹如洪钟大吕，清晰而有力。他的目光扫过每一个人，眼中闪烁着坚定的光芒。

每一个字都如同重锤般击打在众人的心上，引起一阵轻微的颤动。整个会议室里弥漫着紧张的气氛，每个人都能感受到唐凯话语中的决心与威严。

“孙立峰和姜卫的党羽，我们将全部开除。这不仅是为了集团的利益，更是为了每一位员工的公平和正义。”唐凯的声音愈低沉，带着一种无法抗拒的力量。

孙立峰和姜卫的党羽们听到这个消息，脸色瞬间变得惨白如纸。他们的眼神充满了惊愕和绝望，仿佛世界末日降临。他们试图开口辩解，却被唐凯挥手示意离开。

唐凯的目光冷漠地注视着他们，毫无留情。他知道，这些人曾经利用权力谋取私利，损害了公司的利益。现在，他们必须为自己的行为付出代价。

在这个商业战场上，没有同情和怜悯，只有实力和结果。唐凯深知这一点，所以他毫不手软地清理门户。只有这样，才能让集团重新焕生机，走向辉煌。

随着唐凯的话音落下，会议室里一片寂静。人们不禁为他的果断和坚决所折服。在这个关键时刻，唐凯展现出了领袖的风范，让人对未来充满期待。

经过一个月的全面整顿后，云翼集团已经开始逐渐走上正轨。但此时的云翼集团急需新鲜血液和全新的活力来推动它继续向前展。于是，唐凯将目光投向了杨阳这位合伙人，并委以重任——负责重新安排研部门的关键岗位。

杨阳作为一名经验丰富的管理者，不仅拥有敏锐的商业嗅觉，而且心思缜密、洞察力极强。无论是对市场脉搏还是对技术趋势，他都能做到精准的把控。正因如此，他才能在短时间内带领研团队取得如此优异的成绩。在他的悉心经营下，整个研部门焕出前所未有的生机与活力。

此外，唐凯还决定提拔李新宇担任副总裁一职，协助杨阳管理公司日常事务。尽管李新宇年纪尚轻，但他却有着过人的精力和出色的协调沟通能力。尤其是在执行层面，他更是展现出了非凡的执行力。他能够将唐凯的意图和决策清晰地传达到每一个人，使得每个员工都能明确自身的责任和目标。在他的高效协助下，公司的整体运营效率有了质的飞跃。

然而，对于唐凯来说，这一切都不过是他计划中的一部分罢了。其实他心里很清楚，

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