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第六四章 饭馆的经营状况（第1页）

虽然严敏、吴晓洁、林峰和杨洛柠四人已经使出浑身解数想要让饭馆的生意变好，但现实却狠狠地打击了他们。尽管他们付出了许多努力，可饭馆的生意依旧没有好转。而此时，附近又有一家新的饭馆开业了，那家人气爆棚，生意异常火爆，这让他们四个人心里都很不是滋味。他们不禁开始怀疑自己是否真的适合经营这家饭馆，甚至有些灰心丧气。面对如此巨大的压力，他们不禁感到力不从心，不知道该如何继续前行。

此时杨洛柠面露难色地说道：“我们已经拖欠三个月的房租了，如果饭馆的生意还是没有好转的迹象，那么距离倒闭恐怕就真的不远了。”她的声音里带着一丝无奈和担忧，仿佛对未来充满了迷茫。

“那我们怎么办？”吴晓洁焦急地问道。

严敏沉默了片刻，说：“我觉得我们需要重新审视我们的经营策略。也许我们应该考虑一些新的菜品或者促销活动。”

林峰点点头，“对啊，我们不能坐以待毙。得主动出击，吸引更多的顾客。”

杨洛柠叹了口气，“可是我们已经试过很多方法了，似乎都没有什么效果。”

这时，吴晓洁提出了一个建议：“要不我们去那家新饭馆看看，学习一下他们的成功经验？”

大家都觉得这是个不错的主意，于是决定第二天一起去实地考察。他们希望能够从中找到一些启发，拯救自己濒临倒闭的饭馆。

第二天，他们来到了那家新饭馆。饭馆里人头攒动，生意红火。四人默默观察着店里的布局、菜单以及服务方式，心中暗暗记下要点。

回去后，他们召开了一次会议。根据所学经验，制定了新的经营方案，包括改进菜单、提升服务质量、重新装修店铺等。

经过一段时间的努力，饭馆的生意依旧没有任何起色。

就在大家一筹莫展之际，一位神秘的客人光顾了饭馆。这位客人身着华服，气质不凡，他对饭菜的口味和品质甚是挑剔。

然而，在品尝了饭馆的招牌菜后，他竟然露出了满意的笑容，并对厨师的手艺赞不绝口。

杨洛柠见状，赶忙上前与客人交流，希望能得到一些宝贵的意见。

客人微笑着说：“你们的菜味道不错，但是缺乏特色。如果能在传统菜肴的基础上加入一些创新元素，或许会吸引更多的食客。”

这句话犹如醍醐灌顶，让众人顿时豁然开朗。

于是，他们开始着手研发新菜品，并结合当地特色食材和风味，推出了一系列独具匠心的佳肴。

饭馆的生意虽然比以前好多了，但是每天都在亏钱尽管饭馆的生意有所好转，但仍面临着每日亏损的困境。四人焦虑不安，决定再次深入市场调研。

他们发现，周边餐馆大多以价格优势吸引顾客，而自家饭馆的定价相对较高。为了在竞争中脱颖而出，他们不仅需要保持菜品的优质，还需考虑降低成本。

经过商讨，他们决定与供应商谈判，争取更优惠的采购价格。同时，对厨房流程进行优化，减少浪费并提高效率。

此外，他们打算利用社交媒体和线上平台进行推广，吸引更多客源。虽然挑战依然存在，但团队成员充满信心，坚信只要坚持不懈，就一定能够实现盈利。

时间匆匆而过，转眼间已经过去了半年，但饭馆的经营状况依然没有好转，依旧处于亏损状态。面对这个情况，严敏提出了一些建议："首先，我们这里员工太多了，有些员工经常上班摸鱼，甚至还会有迟到早退的现象发生。我觉得可以考虑把这些人开除掉，这样能够有效降低人力成本。同时，可以与供应商协商，争取降低原材料的采购成本。"

吴晓洁、林峰和杨洛柠对视一眼，脸上露出一丝无奈，但最终还是点头表示同意。他们知道，虽然这些措施可能会对员工造成一定影响，但为了让饭馆重新盈利，这也是不得不采取的手段。

接着，林峰补充道："除了裁员和降低原材料成本外，我们还要注意开源节流。比如用水、用电、用煤等方面都要尽量节省，避免浪费资源。"他的目光扫过众人，似乎在强调这个问题的重要性。

大家纷纷表示赞同，并开始讨论具体的实施方案。尽管心中充满了压力，但他们明白只有通过共同努力才能改变现状。接下来的日子里，他们将全力以赴，希望能够尽快让饭馆扭亏为盈。

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