第74章 新出现的团队功能（第2页）
比如，负责帮她出租景和苑学区房的杨成功，东陵航空公司董事长钟明旭，还有负责寰宇国际金融大厦物业的于伟业等。
这些都不是她的手下，而只是商业上的合作伙伴。
安云兮尝试着点开了列表里面的其中一个人物的详情。
只见，一个展示着个人信息的面板出现在她的面前。
白富美养成系统
团队-商业
姓名：秦立安
性别：男
年龄：36
职务：锦绣香江大酒店执行总裁
擅长：战略管理创新
能力评分：92
忠诚度：95
简单而直白，安云兮一看便知道这些数据背后代表着什么。
安云兮：“……”
没想到秦立安的能力评分和忠诚度数值都这么高。
能力超级棒，还对她忠心耿耿。
她还真是捡到宝了。
安云兮又一一点开了好几个人的信息面板来看。
总的来说，她还挺满意的。
尤其是通过召唤卡得到的手下，忠诚度全都是100，能力评分也都在90以上。
全能助理杨薇能力评分是最高的，99分。
安云兮严重怀疑系统给这差一分满分的成绩不是因为她能力不够，而是怕人太骄傲。
等杨薇到了后，她是不是可以当个甩手掌柜了。
安云兮不禁在心里美滋滋地想到。
除了系统召唤卡给的，其他的那些手下中，秦立安的能力值和忠诚度是最高的。
其他的能力评分也有80以上，忠诚度基本也在80以上。
“系统，这个忠诚度是指对公司的，还是对我本人的？”
“都有，忠诚度数值由系统综合计算得出。”
“那这个忠诚度评分在多少以上才算是合格？”
“宿主，系统的建议是：核心管理层忠诚度低于75不用，中层管理人员忠诚度低于60不用，普通员工忠诚度低于30不用。”
安云兮正想继续追问，系统的机械音又再次响起。
“忠诚度的数值是不断变化的，一般来说达到80以后便只会慢慢上升而不会往下掉，新加入的员工宿主可以选择过3-6个月的时间再看。”
这样一说的话，安云兮便知道以后该怎么做了。
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