部门里很多工作安排的事情,都变成了倪诺诺在主持。
所以在冷晴雨没心思工作的前提下,倪诺诺将大部分工作都安排给了自己的“心腹”韩沐云。
韩沐云也很给力,不仅将事情做好,整个人都显得活泼了很多!
但这就像是跟着冷晴雨一派的吴雨薇等人,瞬间失势了一样。
她们可不管是不是冷晴雨的状态问题,以及冷晴雨和倪诺诺之间的关系。
对于吴雨薇这些同事来,原本部门里的许多事情都是她们在做,如今交给了原本透明的韩沐云,这是她们不愿接受的。
而且韩沐云作为初级策划经理,常常为了给倪诺诺汇报工作,要来观察她们这些高级策划经理的项目进度。
这在吴雨薇她们看来,更是一种侮辱!
好在她们的“祈祷”终于有了回应,韩沐云今“栽”了!
出事后,全办公室没有一个人帮韩沐云话的。
吴雨薇更是利用公司规矩,将“抄袭”的帽子扣到了韩沐云头上。
只是吴雨薇心里的这些想法,倪诺诺是不会知道的!
……
“倪主管,你找我是沐云的事吗?需要我从头到尾明一下?”
吴雨薇坐下后,微笑着对倪诺诺道。
“雨薇姐,我不是针对你,也不是维护韩沐云,咱们部门应该团结,大家的案子我都看过,借鉴是业内常有的事,你这道歉函一发,沐云不就背锅了吗?”
倪诺诺皱着眉头道。
她这一开口,是想吴雨薇能够和她平和的沟通,所以才会提到部门团结。
同时也是定义韩沐云的事情是借鉴。
“倪主管,公司有一项基础原则,就是不希望客户遇到问题后,不能及时得到回应,我们部门的两位主管不在,我遵循公司规矩,是帮忙协助解决问题罢了。”
吴雨薇没有接招,只是一板一眼的道。
“那雨薇姐,你有没有想过,你都不通一声气,这样的道歉函一发,会不会代表我们瑞博文化一直以来的形象?你能为这个负责吗?”
倪诺诺感受着吴雨薇油盐不进的态度,严肃的道。
既然吴雨薇不顺着台阶下,想要上升到公司层面压她,那她也不甘示弱。
你用公司规矩回应客户,我就问你,是不是你在代表公司承认我们抄袭!
“倪主管,首先,我是已经知会了冷主管的,原因是你是空降的,人力资源的基础培训没参与过,所以我为了效率考虑,才和冷主管沟通的。”
吴雨薇话里话外的意思,都是倪诺诺是关系户空降!
像是公司规矩一些事情,你倪诺诺并不知道,问你也没用!
“再来就是,我发函文件里有写,针对韩沐云抄袭事件,我们会内部调查,并没有立刻承认我们瑞博文化在抄袭!”
吴雨薇完,拿起桌上的杯子,倒了一杯水。
“倪主管,消消气,没什么大不聊,先喝些水吧!这种事情,一年好多次呢!”
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