第115章 人才如苗（第2页）
什么都不管，自由生长的，是不是再好的种子，也长得矮趴趴的，结的果子又小又酸。
“有些方面，人才通过发掘的确有不少。比如说进行技术研究。华国作为完成了初步工业化的国家，这些年以来，培养了不少的工业技术人才。”
“可是，在企业管理领域，因为之前企业模式的原因，以往的人才不能够适应现代企业管理和发展的需要。说白了，现在国内是紧缺现代企业管理人才。”
“不是不发掘，是根本就没有，你怎么来发掘？”
孙从萱撇了撇嘴，自己就说了一句，就一连串的给自己怼了过来。
“行行，你说得对。所以，墨塔工业到底发生了什么事情，让你深有感触？”
陈怀庆：“一个销售，发现了一个市场需求，然后和研究院那边的人，联合做出来了载人三轮摩托车。马上就要上市销售了。”
孙从萱仔细的想了想，载人三轮摩托车还真的挺有市场的。
就说深川吧！
深川在肉眼可见的扩大当中。
孙从萱平时都坐车，自然不会感觉到不方便，可是其他呢？
现在深川的公共交通工具就公交车，还有出租车。
公交车的确便宜，出租车也的确贵，在两者之间，应该有一样。
载人三轮摩托车无疑是能够很好填这个需求。
（）;（） “我已经和墨塔工业那边说了，载人三轮摩托车能够出来，这個销售得要记上一大功，所以奖励肯定少不了。”
“通过这个事情啊，我看到了一个可喜的变化。墨塔工业开始盯着市场来调整研发方向，这不再是以前得要我来盯着，我推动一步，才是走一步的样子。”
孙从萱：“你的意思是，墨塔工业现在发展得更加成熟？”
“对，就是这个意思。”
由不得陈怀庆不高兴，这是一件很重要的事情。
孙从萱撑着脑袋，一脸奇怪的看着陈怀庆。
此时的渝州，刘惜妍用手撑着下颚，坐在渝州大学教室内，听着讲台上老师的讲课，眉宇之中尽是沉思。
渝州大学在去年的时候，由管理工程教研室成立了管理工程系。
管理工程系旨在培养面向21世纪、适应新时代发展需求的管理人才。
而管理工程系将墨塔工业作为研究课题，在课堂上面，也是分享给学生。
陈怀庆专门要求渝州大学将墨塔工业作为研究课题，并且在课堂上面举例说墨塔工业，为的就是在学生群体当中进行宣传。
得要学生知道墨塔工业，如此墨塔工业才是能够在学校当中招到人才。
从1977年恢复高考，到现在也数年时间了。
全国培养了不少大学生。
之前的时候，各家单位、企业对大学生那是如饥似渴，只要大学生来到企业，那就直接作为重点培养对象，直接走向管理岗位的人也不再少数。
很多人，那直接就一步登天。
可是，好的空缺岗位就那么多，经过数年时间的不断填充之后，现在已经不再是缺人了。
单位和国企容纳不下那么大学生，自然的，大量大学生走向市场。
对于墨塔工业来讲，在接下来几年时间，将会更加容易从大学生群体当中招人了。
实际上对于所有民企来讲，都是一个超大利好。
一些民企因为有这群接受过正规教育的大学生加入，那算是正式的开始脱离草莽，进入到发展的正轨当中，成为时代的弄潮儿。
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