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第152章 被拒绝（第1页）

四哥专门穿上冰城之约工装，带着一个同伴去拜访周伊人，周伊人听说是董浩介绍来的，吩咐工作人员先在会客室招待四哥，等她谈完事情再和四哥交流。等了大约有半个小时，周伊人款款走进会客室，看到四哥一行，眉头一皱，心想董浩怎么把这样的人介绍过来，举止做派俨然就是胡同串子，四哥向周伊人说明来意，周伊人说知道了，告诉四哥有合适的机会会把四哥介绍给其他同行，然后问四哥:“还有其他事情吗？”四哥见状心里明白了，这是婉拒了。只好带着同伴离开。

回到董浩的服装室，把情况告诉了董浩，董浩听后，拍了拍四哥的肩膀，表示这很正常，让四哥不要灰心。四哥虽然心有不甘，但也只能接受现实。

然而，就在四哥准备放弃的时候，事情却出现了转机。一天，周伊人主动联系了四哥，说有一个紧急的活动需要人手，希望四哥能够帮忙。

四哥欣然答应，他认为这是一个展示自己能力的机会。在活动中，四哥表现出色，不仅解决了各种问题，还得到了客户的高度评价。

周伊人对四哥的表现非常满意，她意识到自己之前对四哥的看法可能过于片面。活动结束后，周伊人当面向四哥表示感谢，并正式邀请他加入自己的团队。四哥激动不已，他终于实现了自己的目标。

四哥凭借多年在社会上打拼的经验敏锐的察觉，一个新的职业将要走进他的生活，那就是活动服务，技术含量不高，只要保证活动的安全，顺便把冰城之约的服装推入活动一样就会实现一箭双雕的效果。

于是四哥开始从这方面培训自己的员工，这也是四哥比较擅长的工作，随着业务的逐渐增多，四哥的团队也不断壮大。他开始承接各种大型活动的服务项目，名气越来越大。

一次偶然的机会，四哥接到了一个国际性的活动委托。面对如此重要的任务，四哥虽全力以赴，精心策划每一个细节，但是囿于能力和视野，服务方案始终没能通过合作方的审查，于是四哥找到董浩，让董浩给策划一下，看到活动的要求，董浩也感觉就四哥的水平是很难达到合作方的要求的，于是和韩冰经过多次沟通，董浩用了三个晚上把四哥的服务方案完全的修改了一遍，然后指导四哥如何开展服务工作，如何和活动的各个环节的负责人对接，哪怕是说话的语气动作都一一给四哥讲解多次，直到四哥基本能够凭自己的理解驾驭这次活动为止才放手让四哥把服务方案递交给合作方，很快方案便审查通过。

在活动当天，四哥的团队展现出了专业的素养和高效的执行力，赢得了主办方和参与者的高度赞誉。

从此以后，四哥的事业蒸蒸日上，他的活动服务公司成为了行业内的佼佼者。而他也成功将冰城之约的服装推向了更广阔的市场，实现了当初的梦想。

通过一次次活动的开展，四哥现自己收下的这些人不管是知识还应变能力都远远跟不上董浩和韩冰的节奏，离开他们自己很多活动连方案这一关都过不去，于是他和董浩商量是不是聘请一位活动策划有专长的人跟着自己开展工作。董浩觉得这是个好的想法，于是着手招聘。没过多久，一位经验丰富的活动策划专家李华加入了四哥的团队。

在之后的活动中，李华充分挥了自己的专业优势，提出了许多新颖的创意和高效的执行方案，使得四哥的团队如虎添翼。

随着业务的不断拓展，四哥意识到仅仅依靠一个人的力量是不够的，他开始注重团队的培养和建设。

他定期组织培训，提升团队成员的专业技能和综合素质，同时也鼓励大家积极思考，勇于创新。

在四哥的带领下，整个团队变得越来越强大，他们的活动也越办越好，声名远扬。

但是问题也来了，专业人员的到来也骤然增加费用的支出，如果不能频繁的接到活动的订单势必会出现自己往里搭钱的结果。长时间的高薪聘请专业人员是好，但是资金支出也是一个棘手的问题，为今之计就是让专业人员带自己团队的人，条件成熟后可以只用自己的人，四哥决定让李华在后续的工作中，多带带团队里的年轻人。他希望通过这种方式，不仅能够提高团队整体的水平，还能为公司节省一些开支。当然，四哥也知道这个过程不会一帆风顺，毕竟要让新人成长起来需要时间和耐心。但他相信，只要大家齐心协力，就一定能够克服困难，让公司展得更好。于是，四哥找到李华，诚恳地说出了自己的想法。李华表示理解，并愿意全力支持四哥的决定。接下来的日子里，李华开始有计划地指导团队中的年轻成员，分享自己的经验和技巧。

由于四哥收下的年轻人普遍学历不高，要想让他们短时间内提高专业素质必须付出巨大的努力，于是四哥想通过成功完成一个活动给主要负责人一定的奖金的方式激励年轻人努力学习，年轻人受到激励后，学习热情高涨，他们虚心请教，努力提升自己的能力。在李华的悉心指导和团队成员的共同努力下，大家的专业水平有了显着提高。

不久后，公司接到了一个重要的活动项目。四哥决定让团队中的年轻成员负责主要工作，他和李华则在一旁给予支持和指导。尽管面临诸多挑战，但大家充满信心，团结协作，最终成功地完成了这个项目。

活动的圆满完成不仅让客户满意，也为公司赢得了良好的声誉。四哥兑现了承诺，给主要负责人放了奖金，这奖金要比他们三个月的工资都多，这无形中激了年轻人努力做好工作的动力。活动的成功组织，让团队成员们更加坚定了信心，他们明白，只要努力拼搏，就能取得更大的成就。

在事业展的过程中，四哥不仅明白了知识和能力的重要性，而且也明白了专业的服务水平更是让自己得到更多资源的保证。他开始考虑把自己的业务骨干送出去培训。自己也得不断和董浩韩冰交流管理的心得，争取得到两位老板更多的支持和帮助，然而好事多磨，接下来生的事情，让四哥又开始怀疑自己的选择……

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