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第134章 好好吃饭（第1页）

“非常感谢你的理解和配合，李经理。”洛阳站起来，伸出手与李经理握了握，“正是有了像你这样敢于直言并愿意接受新变化的团队成员，我们才能不断前行。”

会议室外，天边已泛起了傍晚温柔的霞光。洛阳、林盼儿与林若妍站在走廊上，目送着其他经理们陆续离开，每个人脸上都带上了新的思考和期待。

“第一步虽然有些坎坷，但终究迈出去了。”林盼儿轻声道，语气中有着释然。

“是啊，改革不易，但为了更好的未来，我们必须这么做。”洛阳回应，目光深邃。

“我有信心，只要我们保持这份坚持和真诚，员工们最终会感受到这份改变带来的正面影响。”林若妍语气坚定，眼中闪耀着光芒。

洛阳沉吟片刻，看向林盼儿，眼神中带着探究：“盼儿，你的看法是什么？这种情况我们需要怎样处理才更为妥当？”

林盼儿眉头微蹙，思考后缓缓说道：“首先，我们要了解他们为何偷偷加班。是任务分配不合理，还是出于个人原因，比如经济压力或是对晋升的渴望？找出根本原因比单纯制止行为更为关键。”

“有道理。”洛阳赞同地点点头，“那么，你认为我们应该怎么做？”

“我认为可以分为三步。”林盼儿条理清晰地提出了自己的见解，“第一步，私下找这些员工个别谈话，了解他们的难处，同时强调公司政策的重要性及违规加班的潜在危害。第二步，基于谈话结果，调整工作分配或提供必要的支持，比如灵活的工作安排、职业发展辅导等。第三步，对于经济困难的同事，考虑设立紧急救助基金，以备不时之需。”

“这个方案全面且人情味十足，我喜欢。”洛阳笑着说道，“我们就按照这个思路来。林若妍，心理健康支持计划中，是否也可以纳入对于加班文化的深入讨论和辅导内容？”

“当然可以，我会在心理咨询服务中加入关于合理规划时间和拒绝加班文化的专题，帮助员工树立正确的工作与生活平衡观念。”林若妍积极响应。

几天后，他们举行了一个计划，旨在为员工提供一个开放、安全的环境，分享各自对于工作、生活平衡的困惑，林盼儿和林若妍亲自参与，与员工进行面对面的交流。

活动中，一名技术部门的年轻工程师张晨，不好意思地举手发言：“其实，我有时会偷偷加班，是因为我怕任务完成得不够快，会影响到我的评价。”

洛阳认真听完，温和地回应：“张晨，效率和质量才是我们看重的，不是加班时间。我们接下来会进一步优化项目管理和考核标准，确保评价体系更加公正透明。你只需专注在高质量完成任务上。”

林盼儿接着补充：“此外，我们鼓励团队之间的互助和资源共享，如果你觉得任务压力过大，应该及时与团队沟通，寻求协助，而不是独自默默承受。”

这些真诚而直接的交流，渐渐消除了员工的顾虑，也让他们感受到了公司对个人福祉的重视。与此同时，林若妍启动的心理健康支持计划开始初见成效，匿名咨询渠道的开通，让许多原本隐藏在繁忙工作背后的焦虑和压力找到了释放的出口。

一个月后的一个傍晚，洛阳、林盼儿和林若妍再次聚在办公室，翻阅着这段时间收集的反馈和数据。

“员工加班率下降了15，心理健康问卷调查显示，感到压力减轻的员工比例上升到了60。”林若妍兴奋地分享着最新的统计报告，“更重要的是，员工满意度和团队协作效率都有显着提高。”

“这说明我们的努力没有白费。”洛阳满意地点点头，“接下来，我们要继续优化政策，让每一步改变都能真正惠及每一个员工。”

林盼儿则将视线投向窗外，夕阳下，公司的轮廓被染上了一层温暖的金辉。

“我们正在慢慢构建一个不一样的企业环境，一个让员工真正感到幸福的地方。”

“是的，幸福是最终目标。”洛阳感慨道，“而这一切，都要感谢有你们。”

“那么，下一步，”林盼儿首先打破温馨的静默，“我们是不是该考虑如何将这份幸福传递给更多的企业，甚至影响整个行业呢？”

“想法不错，”洛阳点头赞同，“我们可以通过行业论坛、公开演讲等方式分享我们的经验和成果，倡导一种更加人性化、健康的职场文化。”

“我愿意参与进去，”林若妍的眼神中充满了热情，“让这份正能量传播开来，让更多人受益。”

“那就这么定了，”洛阳笑着说，“我们不仅要成为最好的企业，更要成为引路人。”

洛阳、林盼儿和林若妍结束了又一轮紧张的工作，决定暂时放下手头的事物，给自己一个短暂的放松时刻。

林盼儿提议去一家她常去的小茶馆，那儿不仅环境清幽，还有着她特别推荐的手工糕点，正适合用来慰藉连日来的疲惫。

“洛阳，走吧，换换环境也许会有新的灵感。”林盼儿轻松地笑道，她的提议得到了洛阳的欣然同意。

三人驱车来到茶馆，这里远离喧嚣的市区，走进茶馆，一股淡雅的茶香扑面而来，与外界的纷扰仿佛隔绝了两个世界。

他们选了一个靠窗的位置坐下，窗外是一片宁静的荷塘，偶有鱼儿跃出水面，激起一圈圈涟漪。

服务员送上茶水和点心，林盼儿亲自为洛阳泡制了一壶碧螺春，手法娴熟，茶香四溢。

“洛阳，这次的变革虽然遇到了不少阻力，但看到那些数字，证明我们走的路是对的。”林盼儿一边斟茶，一边感慨地说。

洛阳抿了一口茶，赞许地看着她：“是啊，如果不是你和若妍的坚持与细致入微的考虑，我们不可能这么顺利。”

林若妍轻笑，加入了对话：“说起来，今天这样的时光真是难得。在忙碌之余，还能享受一番慢生活，感觉身心都得到了极大的舒缓。”

“确实，我们往往在追求效率的同时，忽略了生活的品质。”洛阳放下茶杯，目光投向窗外的景致，“不过，这样的改变也提醒了我，企业文化和员工福祉的重要性，并不亚于业绩的增长。”

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