粗略估算下来,这一套没有个五万块钱办不成。
主要技术员和主任以上级别的出差是需要副总以上级别审批的,这一份是技术部那几个技术员的出差申请,季宁微记得他们出差的事情五天前就已经确定了,这一份申请表却现在才送来。
而且技术部和吴兴邦比较亲近,他们办公室和吴兴邦的办公室又近,一般他们直接走吴兴邦那边签批了。
现在却来这一出。
明显是技术部送给李主任的人情。
技术部什么时候和李主任这么亲近了?
技术部的周主任,和李主任关系挺好的。苏煦看着文件上的申请人,想了想,说,以前看见他们两个经常和其他人一起出去喝酒。
当然,到底是喝酒还是干点别的,就不得而知了。
她感叹,男人的友谊可真容易建立。
看来李主任不打算跟我硬碰硬了。季宁微笑道,他送来的礼物,看得出是花了心思的。
知道她是没结婚的女孩子,没有像送她爸这些男人那样,简单粗暴送什么烟啊酒啊人参鹿茸之类的,反而特意买了嘉年华游乐场的会员卡和购物卡,吃喝玩乐都照顾到了,谁能不说一句用心呢。
可惜他这用心,用错了地方。
苏煦有些忧虑,你要收下?
要是收下的话,恐怕季宁微这三年就得和他们绑定了。
这帮人平常干的好事没多少,灰色地带的活儿倒是没少沾,季宁微要是真的和他们绑定,以后要吃不少苦头。
季宁微笑着摇头,之前李主任还一副有恃无恐的样子企图逼我签字,现在态度可谓是一百八十度转弯了你今天去了公司,知道他去找了谁么?
苏煦想了想,犹豫道,之前去找了顾总后面听说她还没回公司,好像又去了吴总办公室?
嗯,这倒是我意料之中的事。季宁微笑着道,吴总在这公司做了十几年老总了,总归是有些实力的。
但凡有点权力的人,握住权力十几年不放手,那就有可能成为一方霸主,说是土皇帝也不为过。
高管三年一换的制度,就是在吴兴邦和其他几个分公司的总经理,做了六、七年老总不挪窝,上面参考欧美日那边的企业制度重新设计的。
可惜那时候已经拿吴兴邦没办法了,刚刚派了个新人当总经理,把吴兴邦换到别处,这公司里就发生了工人罢工事件,连续监督的安全品质都出了事故,那还正值年关,很多人都要回家乡过年的,物流也好生产也好,都有些吃紧,上面迫不得已,只能把吴兴邦重新换回去,让他来管理。
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