罗嘉木自然听得懂她口中的人是谁,不就是那个消失了两年的叶琛么?
真没想到他还有如此强大的力量,竟然在两年之后还让安如素记得他。
不过没关系,只要再过两个月,安如素就是他的了。到时候,他会想办法让安如素忘了叶琛的。
翌日一大早,云凰就去了安氏集团。
安父主要是靠着传统行业发家致富的,可等传统行业利润空间变低之后,安父就迅速卖掉了自己的基业,然后转做了房地产。
从一个小小的县城,做到如今燕京的房地产大亨,安父的经济头脑不亚于杰出的企业家。
有了房地产之后,安父还涉足了影视,多媒体,网络商城这些业务。
想要让云凰快速熟悉安氏手边的业务,就务必要了解安氏有几部分构成,主要的核心是什么,发展的目标又是什么。
安父让手下的一个秘书带云凰熟悉了下办公室,然后让人事部的经理熟悉下公司的规章制度跟操作流程。
等这些都熟悉后,才将云凰带入业务部。
业务部跟市场部是分开的,业务部是专门负责跑业务,而市场部则是研究,开发新市场,开发好了,再让业务部的人插手去跑业务。
想要做好生意,就需要学做业务。
业务部的总经理根本就不买云凰是安陆的女儿的账,将她丢给了燕京一个分部的分区经理。
业务部分区,燕京就有十几个区,有外省的经理,还有外市的经理。这些经理加起来总共有三十来个,手下的员工加起来有五百多个不止。
光一个分公司的人就有一两百个,负责的项目又不同。
每个月固定的一次全员大会,像是一些偏远地区的需要半年来公司开一场会,开完会后做好总结,然后分配任务,继续完成。
分区经理听说云凰是安陆的女儿,就不舍得她出去跑市场,专门安排了一些轻松的活让云凰在那边打打下手。
从文员做起,帮着部门经理整理资料,然后做好开会记录。
云凰没有抱怨,而是利用有限的时间尽快的掌握周边的讯息。
燕京的房价很贵,普通人奋斗个一辈子也别在燕京买一套房子。
而云凰从部门经理得到的任务就是半年之内卖出去一套房子,每个月的底薪很低才给两千块。
部门经理给云凰的要求是不靠着直系亲属的关系,就单单靠着口才,将房子卖出去。
为此,云凰跟部门经理请了三天假,将分区的楼盘毒跑了一遍。烈日炎炎下,整理了一部分数据。
三天的时间,部门中也不乏有嘴碎的。
同事a:“老板的女儿不愧是老板的女儿,关系户就是不一样。要是我们敢请三天假,早就被炒鱿鱼了!”
同事b:“可不是么。人家只不过下来历练一下,等到大学一毕业啊,立马就是什么市场部经理。好好的位置都给他们这帮草包占了,说到底我真的很不服气!”
同事c:“你小声点,是不是想被炒鱿鱼啊!有本事你下辈子也投胎成为房地产大亨的女儿啊,叽叽歪歪个什么劲!”
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