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第555章 以后要这样明白吗（第2页）

第二部分是举例，在z市安家的地市级公司里面，其中有多少人是方谣的人，现在年纪多大？业绩怎样？任什么职位，都写得清清楚楚。

这份就需要慕熙仔细的看了，毕竟现在这家公司目前已经全权交给了他处理。

为了以后各项任务能够顺利落实下去，需要进行人事裁减或者是调派。

可是慕熙自己的公司都不愿意去管，这会被安爸爸见缝插针塞给了他一个安家企业，让他熟悉情况已经是极限了。

如果还要他安排这些东西，挑出方瑶几个能用的人，来为他办事那是肯定不可能的。

直接大手一挥，全部裁员。

他没有心思去把这些员工策反，就算业务能力出色，也不会去留。

ag业绩出色的人多了去了，到时候从里面挖出一个过来就行，根本不担心一时间找不到人员填补的情况发生。

反正方瑶的人他是不会用的，个人作为补偿，他可以从公款里面划出一部分钱作为抚恤金。

其他的如果要多，他也没有。

慕熙这样做看起来非常不靠谱，可是也去综合各方面因素考虑出来的最好结果。

他毕竟是一家公司的管理者，做出来的事情都是为公司利益考虑。

当然是怎样来，怎么简单怎样好。

经过他大手一挥，二十多个人面临裁员风险。

不过这些人大多数心里都早有准备。

古话说得好，一朝天子一朝臣。

他们之前也或多或少帮方瑶做一些事情。

新任总裁又和他们的老东家有仇旧怨，对方就算可以用他，他们自己也不放心啊。

会感觉慕熙对他们另有所图，想要从他们的口中探听到方瑶之前让他们做的那些事情。

会忧虑。

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