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第33章 以后做个好人(第2页)

至于李鑫,虽然公司已经做出了开除他的决定,但因为他正在参加封闭式的工作坊,暂时还没法通知到他……

这真是个悲伤的故事。

另外,在他对陆晗说出“以后做个好人”后,竟然完成了一个成就。

“你用一句经典的台词送走了仇人,达成成就‘引经据典’,获得2o积分。”

“当前积分,27o。”

神特么引经据典。

资怀玉很想下次去刘总面前说一句“彼可取而代之”,看能不能再拿到一个成就。

当然那或许就不是“引经据典”了,而是“人不作就不会死”或者“人类迷惑行为大赏”。

话说这个成就的奖励,又变成了2o积分。

成就的奖励机制,感觉有点迷。

仔细分析的话,或许是和完成的难度、含金量有关?

还有待确认。

……

还没到午饭时间,资怀玉就被请到小刘总的办公室。

“据说你在奥门赌场赢了钱,人家舍不得给你现金,拿了辆兰博基尼给你抵债?”小刘总亲自给资怀玉泡了茶,操着一口粤普,好奇地问。

资怀玉只想捂额。

开着辆兰博基尼来上班,受到关注很正常。

这些天来,每天都有人或直接询问,或旁敲侧击。

但现在越传越玄乎,他也是无可奈何的。

“其实是有个朋友,家里做跑进出口的,借给我开一段时间。”

“原来是这样,”小刘总点点头,坐了下来,“那我们言归正传。”

“人力资源部的部长,你来做怎么样?你是知名大学毕业,在公司工作快5年了。有资历,有能力,熟悉情况。我听说以前程总也考虑过让你坐这个位置,只是因为出了点问题,所以你错过了那次机会,”

“但是现在,我们知道了,那次出问题,其实是陆晗和李鑫在捣鬼,实际上不是你的责任,你蒙受了不白之冤。”

“那么,人力资源部部长这个位置,还是该给你。”

“当然,不可能直接让你连升两级,你先代理这个岗位,做得好的话,半年后让你转正。”

如果换成十几天前,听到小刘总对他说这些,资怀玉会欣喜若狂,甚至生出“士为知己者死”的感动。

但此时他只是有点尬,满脑子想的是怎么才能合理地拒绝。

他很快想出了个主意,“不好意思,刘总,我最近因为一些个人原因,会比较忙,我甚至都想辞职了。”

刘致昶的惊讶不是装出来的:“辞职?你怎么会有这种想法。”

他是不太能理解,一个估值1亿的公司,人力资源部部长已经算是中高层管理人员,年收入可以谈到25万以上。

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