这其实他们也能忍,只要他们团队将新产品研发出来,那么肯定就会受到重视。
可来到这子公司,处处受到排挤,即使自己团队有什么想法,也被自己上层领导故意压了下来,根本就传递不上去。
所以这公司内部有个十分奇特的现象。
那就是真正干活的,都是那些底层的员工,而那些功劳却被上一层那些油嘴滑舌的领导瓜分。
长久以来,下面那些员工就有这样一种感觉,觉得无论自己怎么干都得不到奖励,于是就慢慢开始摆烂。
既然拼死拼活和平时浑水摸鱼摆烂,得到的工资是一样的。
那他们为什么要那么努力工作呢?
于是他们就开始觉醒了,在公司浑水摸鱼赚到的时间,才是自己真正赚来的。
有一些小领导实在是看不惯,毕竟员工这么懒散,公司没有业绩,他们这些小领导还怎么吃香的喝辣的?
于是员工和小领导之间的矛盾也越发激烈。
有一次一个小领导,想要杀鸡儆猴,对着一个员工大骂。
谁知那位员工也不甘示弱,直接起身反抗:“我一个月工资才三千多,你特么的经常叫我加班,加班也就算了还不给加班费。”
“恨不得让我二十四小时待在工位上工作,你出这个价格请我回来,那么就应该明白一个道理,那就是便宜没好货。”
“你出三千多的工资,那么我就只能干三千多的工作!”
那位小领导想要直接将那新员工辞退,可那位员工却是丝毫不惧,立即搬出劳动法和他硬刚到底。
最终小领导怕事情闹大,只好灰头土脸地离开了。
而这种事情并不是个例,李欣艳虽然是个学金融的高材生,但是平时却很少管理下面这些员工的问题。
真正做事的人得不到关注,反而是那些游手好闲的人,将所有功劳抢走了。
最终导致公司出现的问题越来越多,所以才会造成现在公司濒临倒闭的状况。
当李博对顾贤说出这样条件的时候,顾贤不由有点激动起来,有种千里马遇到伯乐的感觉。
“如果你说的是真的话,我敢和你保证,我和我的团队一定不会辜负你的期望!”
“不过我事先声明,我们团队在研发上要花费很多时间,可没有什么功夫去讨好上层领导。”
说着顾贤不露痕迹地朝着,李欣艳看了一眼,以前他们团队就是太过专注研究的事情,没有给上层领导送各种礼物,所以才会受到排挤。
如果李博也是这样的人,那么顾贤还不如带着自己的团队去别的地方。
听到这话,李博顿时露出了笑容,信誓旦旦和他保证:“你放心,从今往后你们团队只管研发产品的事情,其他事情你们都可以不管。”
“遇到什么事情,不用一层层上报,直接打电话给我,我来帮你解决!”
“如果你们还不放心的话,现在我们就可以签这份合同,上面有我刚才提到的所有条件。”
说着李博立即就拿出一份了合同,这给周围的人都看愣了。
看样子李博这是有备而来啊!
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