第163章 上任第一天下（第2页）
众干部被任家春副部长的幽默逗笑了。他们都哈哈地大笑起来。
等大家笑得差不多了。
罗小英这才说道：“好了，咱们现在正式开会。”说了这句话罗小英故意停下了。
然后，停了几秒钟后她的脸上的表情突然变得严肃起来，“现在我告诉大家，今天召开这个‘三级干部会议’的主要内容就是关于咱们‘望夫乡’的招工问题，这是关系到咱们乡能不能跨入小康生活的重大的问题！
“但是，如此的重要的问题却受到了一股神秘的势力的前所未有的破坏！我想大家应该知道，就在前两天的招工会上，一股神秘的势力，却和我们的招工组对着干，他们罔顾事实，胡说八道，颠倒黑白，混淆是非，把白的说成黑的，把黑的说成白的，指鹿为马，最后，居然硬生生地把我们乡前来打工的上千名村民给忽悠走了！这真是奇耻大辱，这对我于我们如此的一个贫穷的乡简直就是大笑话呀！”
说道这里，她的语气变得严厉和愤怒、霸气起来：“今天，我把我们‘水泥厂’和‘钢管厂’的两位厂长都请来了，我让他们对村民们最关心的两个问题作以解释，然后，对村民们最关心的工资报酬的问题作以保证和回答。在两位厂长讲的时候大家要认真地听，两位厂长讲的话，我们要全程录制视频。当然，你们也可以录制视频——因为这个会议结束后，今天下午，你们就必须要把今上午的会议精神带回去，也就是说，今天下午你们回去后就要立刻以‘村’为单位召开‘村民大会’，把这个视频给每个村民看，然后，要进行现场的招工登记！我会把招工的任务的完成的好坏和你们自身的政绩考核联系起来，做得好的，给予你们的奖励并把它作为下一届你们能不能担任村官和组长的依据！做得不好的，或者和我搞那种‘阳奉阴违’的村干部或者是组长的，我要严格地追究他的责任，情节严重者，我会撤你的职，直至赶出我们的干部队伍！我有这个权利！”
说到这里，她喝了一口茶，突然脸色一凛道：“我刚才不是听下面的人议论为什么你们任职还没有满一个月的葛书记去了哪里了吗？我可以告诉你，因为我们的张副县长下来检查工作时现了他在招工工作中不作为，已经被‘停职反省’了！另外我还想告诉你们有个别的人有那种‘反正我这个村官每个月就五百元的补贴，要不要也罢！’的糊涂想法的村干部，如果你这样想就错了！我现在可以和大家交一个实底，只要咱们的两个大厂运作起来，就在两个月后，村干部的补贴就开始每月一百元，一百元地递增，一直增长到每月三千元左右，和咱们的乡镇干部的工资一样高！如果两个月后咱们村干部的工资没有任何的变动，你们可以把我罗小英赶下台！其实如果真的是那样的话，我自己都不好意思坐在这里了！
好了，现在，请两位厂长给我们讲话。待两位厂长讲完后，每个人都可以提一个问题，没有问题的也可以不提。提问的时候，千万不要胡搅蛮缠。好了，这样吧，因为受到攻击的是咱们的‘钢管厂’，咱们就先请‘钢管厂’的厂长郭家华厂长讲话。”
郭家华从前面的一排的椅子上站了起来，他迈着一种“儒商”的沉稳的步伐走上了讲台。
“亲爱的乡领导、村干部、组长们；因为你们下午还得回到你们各村、各组去召开村民大会，去动员全体有那个条件的村民们前来工厂上班，我就捡最主要的内容给大家讲一讲：第一个问题，就是对方攻击我们厂的噪音污染和生产安全问题。这个问题我几句话可以向大家说清：关于噪音问题，我们已经想了多种办法来解决：比如我们做了‘隔音墙’，在噪音最大的一个车间，工人们会戴上隔音耳塞！这种耳塞里会自动播放那种轻音乐；对于说到那种粉尘，我们的‘钢管厂’的粉尘十分地少，经过我们处理后，粉尘基本为‘零’；对于他们的那些工人们患病的状态，那更是子虚乌有，没有的事情。一会儿，我会把我们工人在生产车间生产的图片给大家，大家可以带回给村民们看。总之，他们说我们在我们工厂的工作的工人们得的各种各样的病，都是胡说八道的——他们的彩色照片和一些文字说明，那是在网络上下载的各种癌症，皮肤病。各种疑难杂症的照片，与我的钢管厂一毛钱的关系都没有；
“下面，我讲第二个问题。这个问题也是村民们最关心的问题。那就是他们的报酬问题。进了我们的‘钢管厂’的工资按照三个等级放。杂工——就是只做准备原料，帮组上下原料的打杂工人，每个月五千元；二级工资：就是在有技术含量的车间干活的工人，比如‘拉丝工’等等，每个月六千；三级工资：就是既有技术含量，又要有一点噪音的工人，每个月七千；如果愿意加班的加班工资另算。在这里，我还要强调一句，为了表示工厂对大家的诚意，只要报了名的，说明了你要干什么工种的活的，我们立刻预付半个月的工资给大家！就从这一点上就说明了，那些攻击我们‘钢管厂’‘资不抵债，已经破产，我郭家华要携款潜逃’的话纯粹就是胡说八道！另外，一会儿，要给大家的关于我厂的资金情况的详细的表我会给大家。大家可以带回去给村民们看。我的解释完了，看看，有人提问没有？”
这时，下面有一个村干部举起了手。
“那位领导，你有什么问题？请问！”郭家华做了一个手势。
“请问郭厂长，你说的加班费的标准是多少？以‘小时’计还是以‘一次’计？请郭厂长回答，万一村民问着我，我好给人家解释。”
“当然是以‘小时’计。我们会把该工人该工种的月工资除以三十，得出一天的工资；然后，我们再除以‘8’，这样就得出来每一个小时的工资数了。然后，再乘以‘2’，这就是每小时加班工资了！这位村领导，你觉得这样算公平吗？”
那位村干部立刻点点头道：“这样很公平，我想，你们这样的话，今天下午我回去开的这个‘招工大会’应该很顺利地就可以登记了！”
其他已经没有任何的问题了。
接下来就是钱泰富讲了。
钱泰富主要给村干部们和组长们解释的“粉尘”的问题。
他讲了几条措施：第一，他们也有“粉尘分离器”，这种高科技产品能够把制造水泥时候产生的“粉尘”迅地“吸附”在里面，而且，到了一定的时间它会自动地清除掉；
第二，工人们放免费的口罩和免费的“防尘器”，这种机器很像是“防化罩”；
第三，在有粉尘的车间上班的工人每天只工作四个小时，实行轮换制；
第四，定期对这个车间的工人进行身体的检查；
第五，对这个车间的工人放健康补贴。并且，干到一定的时候便转到其他车间。当然，这个车间的工人的工资也最高。就目前的标准能够达到每月一万元！
第六，厂里已经有了类似于“隔音墙”的“除尘墙”；
听到每月工资达到一万元，下面的村干们和组长们便不淡定了！
“一万元一个月？现在的教授、专家、一些知名演员也没有这个工资呀？这会不会是真的啊？”
“一万元一个月的工资？真是前所未闻！不会是欺骗的宣传吧？”
“我就听说一些大明星每个月才有上万的，就咱们公务员，每一个月的工资也就三千多，最多的加一点什么‘目标奖’也不过才五千多一点。怎么一个打工的工人竟然能够关到如此高的工资？不可信呀！”
基本上听了钱厂长的话众人都在摇头。
见众人摇头不信，钱厂长只有苦笑道：“我们的村干部、组长们，这样吧，多的话我就不说了，至于我说的工资标准是真是假，你们叫村民来，只要登记到了那个有一点粉尘的车间，我便会预付他们一半的工资的！再说了，如果我不是按照我承诺的给他们的工资，那他们可以到相关部门告我，也可以随时走人！”
听了这样的话，村干部和组长们这才没有话说了。
而在此时，乡政府的外面那个水泥厂的“招工点”，几乎可以用“门可罗雀”来形容了。
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