【人事人事不干人事,没有鬼,你走流程就好了】
【跟特斯拉还没入职就被裁员的应届生得到一个月底薪比,谁才是敌人?】
【果然还是现在年轻人聪明,自己走了就是旷工,自动离职。没有赔偿的。】
【辞退员工主动权在公司,要书面!口头算个屁!】
【还是我们把老板惯坏了。年轻人加油】
【举报公司透漏社保,社保管理部门马上会上门服务的!那罚起款都是5位数的!】
【有的公司就是想白嫖,干两天说你不合适,辞退你,然后又招,又不合适,还不用补偿】
【公司为了那千块钱,当事人为了那千块钱,一个怕不走,一个怕不给,现实是千块钱还不如麻溜点找下家,犟着没意思】
【自己的权益都不要了】
【权益那也要看值多少钱啊,人家不给工资,建议维权;单纯赶走,那麻溜点找下家,现实也不是电视剧宫斗,这家公司不待见,留下来出口气还能斗成皇后?况且还是试用期,我还以为两三万工资呢,说说维权还有点意思】
【所以留下来,多吵几天,给个辞退书面通知,是得到了什么吗?这又不是克扣薪资纠纷,这是试用期啊!是天真的想赔偿?】
【支持,这种公司欺负的都是新人00后是来整顿职场的】
【有的公司就这么恶心,你开除就开除呗,该补偿补偿。】
【我也要给我儿子看,防着点。因为员工自己干不好,会讹钱。要不我也要让我儿子去打工,在试用期都摸鱼,谁辞退我儿子,就要他赔钱。一辈子都不用认真干活,工资双份?】
【支持你姑娘!现在社会太多不公了,总希望有人或者说每个人都站出来】
【还是违法成本太低,惩罚力度不够。人口太多。公司有恃无恐】
【问题是私企很多都签的是最低工资标准的合同,还签的是白合同。5天8小时制,按最低工资标准发给你2000块钱,他让我做我都不做了。他花2000块钱给你耗,让你难受死,你自己都受不了】
【以前的企业(7080年代)都是培养企业员工,让他们慢慢成长,技术干部是“压制”使用让他们有后劲,现在都是挖人,而且还有专业挖人公司,这样的氛围真的让企业和社会难发展。】
【我朋友也是遇到这种情况。然后天天在网络爆料公司内幕信息】
【现在最大问题就是违法成本太低了,小偷偷东西只要把东西还了就行了,谁不去偷谁傻】
【试用期,公司觉得你不行,给予口头辞退也可以吧,但得给予相应的工资。】
【劳动法干嘛,就是要保护劳动者,但多少人不知道,更不敢】
【现在有些公司真的很恶心,试用期就是为了白嫖别人的,就是借着你还是试用期,你会好好表现,殊不知,人家招的都是暂时的牛马】
……
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