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第49章 放弃（第2页）

他站起身，步伐从容地离开了饺子馆。

客人走后，周围的人群开始窃窃私语。有人小声地说：

“刚才那个人，好像是上一届钢琴比赛的冠军杨军啊！”

这句话一出口，周围的人纷纷露出惊讶的神色。

“真的吗？不会认错吧？”

“没错，那就是杨军，钢琴界的王者！”

李炘南也震惊了，他没想到自己居然在不经意间遇到了这样一位大人物，而且自己还没有认出对方。作为一名钢琴家，他对此感到有些羞愧。

“我对钢琴真的有用心过吗？”李炘南在心中自问。

他握紧拳头，开始反思自己是否真的投入了足够的热情和努力。

或许，是时候做出一些改变了。他意识到，自己不能再这样分心于两个领域，必须做出选择，专注于其中之一。只有这样，他才能……

在erp研究室里，美真时不时地瞥向窗外汉堡店门口的摄像头，脸上写满了焦急。

“炘南怎么还不来？”她终于忍不住，声音里带着一丝不安。

坤中坐在她身旁，默默摇了摇头，没有说什么。北淼则面色冷漠地开口：

“强迫一个人做他不喜欢的事情，真的有意义吗？即使他来了，也未必会全心全意投入。”

铠甲召唤人们的日常训练是严格而有序的。训练主要分为三个部分：

首先是个人训练，包括跑步、练拳、做俯卧撑等，以提升召唤者自身的体质；

其次是进入虚拟战斗室，在神山老人的指导下进行针对性的技能提升；

最后是团体混战，召唤人们互为对手，模拟实战环境，锻炼协作与应变能力。

就在昨天，美真正式任命了李炘南为铠甲小队的队长。

这意味着在战斗中，他有权根据现场情况对其他召唤人发出指令，确保整个小队的协同作战。

尽管美真可以通过召唤器和卫星实时了解战场情况，并与召唤人们保持沟通，但亲临现场与远程指挥毕竟存在区别。

战斗中的突发情况需要召唤人们具备高度的应变能力和默契配合。

而任命队长，正是为了加强召唤人们之间的沟通与协作，确保他们在战斗中能够形成合力，共同应对挑战。

让李炘南担任铠甲小队队长的原因，其实非常直接明了。

美真在深入了解五套光影铠甲的特性后，发现炎龙铠甲在各方面的数据表现都极为均衡。

这意味着炎龙铠甲在战斗中拥有很高的适应性和持久性，无论面对其他四套光影铠甲中的哪一套，都具备一定的优势。

当然，这种优势的前提是铠甲召唤人的战斗水平处于同一级别。

而李炘南作为炎龙铠甲的召唤人，他的战斗技巧和策略都相当出色，这也是他被任命为队长的重要原因之一。

然而，尽管成为了队长，李炘南的心情却并不轻松。他本身就是一个有些忧郁的人，对于铠甲和战斗的责任，他感到更加心事重重。

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