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137快速转换（第2页）

“我才不着急呢，我的去处多的很，就是考虑哪个最有利而已。你不用担心我。”方博洋笑道。

一直都有猎头找他，甚至在顾先生一走，就有其他公司来挖他了。

就在高管团队得意洋洋，高管也一副小人得志的高兴劲上，方博洋直接交了辞职。

高管因为与他有过冲突，也知道他不好管，再加上他是顾先生一手带起来的心腹，上头自然就很爽快的签了他的辞职报告。并且因为最近两个团队忙着撕逼，他手头上也没有新项目，公司也不想让呆在这里玩一个月，白拿薪水，就让他三天之后就可以办离职手续，正式离职了。

方博洋也很开心，不用还在这里耗一个月了。

因为顾先生已经联系过他了，拉他一起入伙，开办新公司。

实际上，顾先生在高管来时，就已经在做这些准备工作了。

方博洋都得到的事实，他能不到吗，所以他一直退让，就是因为明白公司其实是想他走了。他不过是在外面搞自己公司的一些准备工作而已。

他在公司这些年，积累下的人脉资源也不少了，何况公司这个做法，不止伤害了他，也伤害了业务部门。

业务部门与他这个团队合作了这么多年，关系挺好的。而高管一来，就把业务部门也搞的分裂了，与顾先生关系亲近的自成一伙，另一伙自然就站在了高管的那一面。

所以，业务经理部就和顾先生联手，在外面去着手成立新公司了。

方博洋本来就是他们要拉拢的首要人选。他们也没想到方博洋能这么轻易的离开公司。

两个与方博洋关系很好，平时就互相配合的同事，见他都走了，觉得自己再留下来也没什么意思，干脆也递了辞职。反正他俩留下来，也不会得到重用。

上头两层主管一走，他们这些原先受重用的人，都会被打入冷宫，其实迟早是要走的。

他俩和方博洋是一伙的，离职审批的也快，都是三天就走人。

然后，三个人快乐的开入了新公司。

方博洋在这家新公司是有股份的。顾先生和业务经理温先生是合伙人，两人各占百分之四十三，百分之四十五的股份，剩下的百分之五是方博洋的，百分之三是业务张姐的，另外两名同事各占百分之二。

并且他们三人的工资是不变的，依旧那么高。只不过奖金变少了一半。毕竟他们占股份嘛，有红利可分，公司生意好，红利要比奖金高多了。

为什么还开这么高的工资还有奖金给他们呢，就是因为他们三个人以前也是纯打工的，虽然手头宽松，但也没有太多的存款，何况人人都要养家糊口呢。给钱少了，温顾二人也担心他们干不长啊。

除了方博洋的老婆在工作之外，另外两家的都是全职妈妈，没有老人帮着带孩子，刚出生的娃娃只能自己亲自带啊。如果收入减少一半，他们的日子就很不好过了，甚至有可能撑不下去。

顾先生和温经理比他们有钱多了，他们不止拿高薪和高额奖金，还有公司红利的，甚至还有一些灰色收入，比方博洋要富裕多了。早多年前，他们都是实行财务自由的人了。

简单来说，他们不差这点钱，而且他们强强联手，公司一开业就能赚钱。他们不愁没有订单，不怕公司赚不到钱。

其实业务经理早两年前，就想和顾先生合伙自己干了，但顾先生一直念着公司这份情。现在完全是公司把他逼出来的。他还客气个啥子啊。

对了，新公司叫新兴软件科技发展有限公司。

公司名字取自于顾新华，与温兴平两人的名字。

于是，方博洋一天也没有休息，就换了个工作，并且还又投入了没日没夜的工作当中。

毕竟是新公司，事情很多，杂活都一大堆的。他相当于又重新组建一个研发团队。温总和顾总是不管这些事情的，他俩也忙的狠，开一家新公司，有好多事情要忙的。组建新团队就全是方博洋在搞。

他有一半的精力放在搞杂事上，一半的精力在搞项目，能不忙吗

不过忙也值得，有项目做，就表示有收入嘛。

这不，等老公司反应过来时，新公司都已经抢走了他们好几个业务。

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