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第三十六章 年终整训（第2页）

六点半，各分公司开始提前集合，清点人数、审查仪容仪表。谁也不敢懈怠，都知道“迟到者、违反纪律者扣分，团队加倍扣分”的纪律。六点五十分，全体开始集合、整队、讲纪律，站军姿四十分钟，再陆续进入会场。文丽娜宣讲了整训目的：“按照2o19年卓越集团的展目标，本次整训的主题将围绕“聚才、赋能、跨越”来展开，深度融合企业文化，系统梳理人才体系，本次整训将结合2o18年个人综合表现，筛选优秀者进入英才班、将才班、卓越班三个培养等级，在今年之内，集团将投入重金，逐步去落实分级培养计划，助力卓越集团实现跨越式展。”

整训就这样定调了，进入哪个班，就看个人能力了！第一天按部就班地上了企业文化课、管理课程，第二天上午，倪董提出了一个专项课题：“所有主管以上的管理人员，结合自己的专业向集团撰写建议书，主题为：我如何助力集团实现跨越式展？”

自愿参与，形式内容不限，明天下午公开演示评选！此题一出，会场内炸了，几十号管理者们面面相觑，讨论四起：“不参加得不得被弃用啊？”

“这个好难啊！”

“时间这么短，一天怎么能完成啊？”

这道题很难，但必须完成！这是卓信集团这么多年给员工传导的优秀理念。安溪团队的更得重视，坐在前排的殷总转头来，微笑着看了看大家，这一脸的微笑意思大家早已心领神会！看来今晚是个不眠之夜了！

白天都是整训课程，哪有时间做课题？！只有在脑子里先构思。晚上回到安溪寝室里，已经是十点了。雨燕开始打开电脑ppt做课题了，主题是“创建标准化营销体系，助力卓越腾飞”，这一夜雨燕困了就去洗一把冷水脸，让自己冷得一激灵又恢复大脑思维，一直做到凌晨四点才完工，刚躺床上一会儿闹钟又响了，又要起床出去金松湖了。

大家上到车上，都在说自己昨晚几点才睡，个个一副霜打了的茄子样，靠着椅背很快就睡着了，幸亏有看房车司机开车送大家去整训。中午之前，近四十个中高层提交了方案。高层领导六人小组中午休息时间提前筛选出二十二个方案进入评选。下午课题评比开始了，分成工程、营销、综合展、财务投资四个小组进行评比，每个方案十分钟展示时间，全场十二位位总监级以上领导参与打分，去掉一个最高分和最低分，求平均分排名。

雨燕所在的营销小组，大家都是下了狠功夫的，前面汇报的四个人都很亮眼。金松湖新来的营销总聂云峰第一个上台，豪言壮语地提出了2o19年的营销目标七个亿及完成路径，还提出了开拓两个新项目的目标，赢得倪董的大加赞赏，韩天力更是以雷鸣般的掌声支持；江东项目策划经理田珺珺第二个上台，提出了“市级城市，十大创新营销创举”，让所有在场的领导耳目一新，不时赢得阵阵掌声；雨燕最后一个上台，方案投屏一出来，前面已经汇报的两位是有些不屑一顾的：这是什么假大空的论调？！

雨燕开始讲了：“各位领导和同事们，大家好！都说青出于蓝而胜于蓝，那卓越源于卓信，我们有想过否：若干年后胜于卓信？卓信二十二年以来，多以产城一体项目展至今，创建有自己的产品体系，单个市场化竞拍项目极少。随着市场竞争的白热化，卓越未来的项目拓展将以市场举牌拿地为主，要想实现公司的快展，标准化将是通往跨越展的最快途径。营销的标准化体系搭建包括：前期拿地阶段的营销调研和投策评估体系、中期项目规划设计的营销策略体系、后期销售阶段的标准化营销策略体系。……标准化的建立和运用，能帮助项目团队少走弯路和错路，更容易实现项目快复制。我作为卓越大营销板块的一员，在做好本职工作的同时，我愿意参与卓越营销标准化体系搭建的工作，为公司跨越展贡献微薄力量。”

台下掌声响起，殷总也投来赞许的微笑！这个思路显然比前面两个参评方案高度和格局更胜一筹，领导们纷纷点头认同，并在评分表上打分！冯媛媛、丁一岚、钱晓天几个也上台作了评比演讲，也都表现不错！

第四天的军事拉练，每个人背着近三十多斤的背包行走了二十多公里，去往石头古城。中途还有各项团队挑战环节，完成挑战继续前行，看哪个项目团队能最快全员到达最终集合点，就将获胜加分！安溪团队平均年龄三十二岁，个个体力极好，在殷总的带领下，一路急行军，相互协作打气，很快越了另外两个团队，第一个到达集合点！晚上是欢乐的烤全羊大餐和篝火晚会，大家沉浸在欢乐的海洋里。结束完娱乐活动，全员开始进入帐篷露营直接躺平就睡，这一天的远距离高强度体能拉练，锻炼了大家能风餐露宿、吃苦耐劳、斗智斗勇、团队协作、想打胜仗的意志力，在其它公司这是很难体会到的。

第五天，上午就地开展各种团建挑战活动，下午全员席地而坐，参与整训总结大会，先是现场员工自由上台表整训感言。接着文丽娜宣布下面任命环节：

先宣布集团岗位任命，任命章光华为卓越集团财务中心总监、任命嘉悦营销郝总为卓越集团营销中心总监、任命文丽娜为卓越集团综合管理中心经理、集团成本管理中心负责人岗位暂时空缺……现场掌声雷动，安苍团队的这几位都向从安苍走出去的章总鼓掌道贺。

下面宣布江州卓信公司任命：任命韩天力为江州卓信公司总经理兼法人，全面负责项目日常经营管理工作；任命吴剑锋为江州卓信公司投拓部总监。

下面宣布安苍未来城公司任命：任命冯媛媛为安苍未来城公司的综合管理部经理，任命钱晓天为投资展部经理、任命覃雨燕为营销策划部经理，任命丁一岚为成本招采部经理……掌声有请几位上台，倪董为他们颁任命书。

这一突如其来的喜讯让安苍这几个小主管喜出望外，面面相觑、半信半疑地走上前台，而殷总似乎早已知道这一切，脸上露着平常地微笑为大家鼓掌。雨燕更是受宠若惊地站在台上领了任命书，恍恍惚惚地退场，被提拔几位都小声相互道贺恭喜。

接下来文丽娜开始宣布进入英才班、将才班、卓越班的名单，安苍团队有十名基层员工进入了英才班，有八名中层管理人员全部进入了将才班，包括雨燕、一岚和晓天几个，未来将作为公司重要管理骨干培养，最后宣布的是卓越班，入选人员将作为集团重点培养的核心尖子，培养计划包括业务培养、管理能力培养、出国学习培养计划。员工们都心知肚明，这么高级的培养计划，应该是针对总监以上的人设置的，文丽娜开始念名单了：“进入卓越班计划的是卓越集团倪董、汪董、章光华总、文丽娜经理；金松湖项目韩天力总、吴剑锋总；江东项目王丹瑶总、郝俊峰总；安苍项目殷智明总、冯媛媛经理、覃雨燕经理，掌声恭喜他们。”

这名单念完，雨燕都惊呆了，她连忙问旁边的人：“念的是我的名字吗？”

大家都说：“是，雨燕，恭喜你！”

大家纷纷道贺！雨燕很是不解，自己怎么会进入卓越班的？！本以为名单已宣布结束，文丽娜继续道：“卓越班还有一位候补人员名单，他不仅在本职工作上十分出色，近期还帮集团追回了一笔两千万债务，公司追讨多年均未追回，但他仅用一个月时间就追讨了回来。经集团领导研究决定，特奖励安苍分公司钱晓天经理进入卓越班。”

晓天也惊呆了，听完名单，他原本有一丝失望，没想到惊喜却在后边，大家也都纷纷恭喜他。

整训在总结大会后顺利结束，全体返回公司解散。雨燕、晓天和冯媛媛无疑是整训中的大赢家，不但升职，还都同时进入了将才班和卓越班。在回去的大巴车上，大家都议论开了，陈力说：“还是覃总和钱总厉害，以后是跟着倪董一起去林董那儿学习的。”

钱晓天自嘲道：“你们没听见吗？我那是候补的，原本都没我的事，不知道咋又把我加上了？还是覃总最厉害，倪董都说了要亲自给雨燕指导学习，雨燕，看来倪董非常欣赏你的能力，你以后前途一片光明啊。”

一岚跟着郁闷地道：“是啊，你们都太优秀了，不像我都来公司好多年了，也没干出让领导满意的成绩。”

邓科也说：“可不是嘛，你看章总比我还后进公司几年，人家都是集团财务总监了。不过也好，以后我们在集团就有人说话了呀，你们进了卓越班的，都是厉害人！”

雨燕只能尴尬地回应：“大家不要说笑我了，你们还不知道我有几把刷子吗？你们都是我学习的对象！”

钱晓天又说：“哎，集团成本中心可是空着呢？丁总，全公司成本招采你是最牛的，位置留着呢，你争取上啊。”

丁一岚红着脸说：“你取笑我是吧？金松湖的展经理人家可是资格老能力强，我算啥？”

“他不行，年纪大了，集团肯定要选这样年轻有为的啊！”

“别别，反正轮不到我，我也没那个能力……”

雨燕在喧哗中，独自陷入了沉思：这个分班结果自己怎能适应，自己在公司还算个新人，跟其他领导们差距有多大还用说吗？怎么能一起当同学呢？天啊，指不定同事们在背后会怎么议论自己呢，应该怎么去接受这个现实呢？接下来这一年注定挑战重重！哎呀，不能想那么多了，先让自己的内心再强大些吧！

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