永续奋进(要的嘛)最新章节_第46章又遇新问题

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第46章又遇新问题（第2页）

“看了的感觉，跟你提前说的，还加一个更字，难度是有，没难度你和刘书记也不会安排我去”。

“好哇！我不在，你在说我的怪话”。

“刘书记！我这个人缺点不少，恰好我就没有背着人说怪话的习惯”。

“我说的话，一听就是开玩笑的话，上午周矿长说了，你已经报到去了，分析了你下午肯定会来说困难的”。

"我刚才还在说周矿长了解我，其实刘书记一样的了解。我接着刚才说的，我从井下出来后，理出了五个难度大一点问题，我知道你们领导的时间紧，我读给你们听一下”。

程山阳提的问题几分钟就读完了，他说道：“我说的这些难处，你们解决办法只需要一个就行了”。

“实际你说解决办法，就一个字"钱”这个解决问题就不是问题了，你哪天跟我提示性说了后，我同刘书记商量后，在矿上班子会上提出来，决定了解决青年煤厂目前难度，也等于支持你的工作，青年煤厂吨煤单价做了一些微调。矿上还有对你程山阳较为有利条件，现在我们国家讲的市场经济，我们用户也出现了需求块煤，而块煤与末煤的售价差距也很大，为了调动采煤队多产块煤的积极性，将实行对块煤进行奖励，只奖不做惩罚，这个政策好像是专为你制定的一样”。

"周矿长！你说的微调是这个月开始吗？”。

“别人说，程山阳是人精，我还不信，这下信了，这个事他要问准了，才松口，你放心，是从这个月一日起，全月都一样，放心了吧？”。

“你们请放心好了！谢谢领导的支持！

“不忙走！矿上调你到青年煤厂的主要目地，是希望你去扭转青年煤厂的安全生产的被动局面，迅把产量抓起来”。

“请领导放心！我会努力的”。

回到厂办公室，几个人早就等起了，程山阳到了，立刻就开会了，他说道："我们五位早先一起工作过，大家彼此都了解，我的工作方法大家都熟悉，一看大家都是按我平常布置做的，我刚去找矿长书记汇报工作，说直接一点就是去喊困难要钱，你们两位女士注意这个月结算工资，给我们的吨煤单价上调了，具体多少我没问，总的是上调了，这就是好消息，还有一个更好消息，周矿长说，这个政策好像专为我制定，按我的说法，专为青年煤厂制定的，块煤奖励办法，矿上正在研究奖励标准，青年煤厂，农协工居，而且都是手工挖煤，不用说，块煤自然就高。矿上这次把我调回青年煤厂，主要目地，还是要把产量搞上去。我说多了，下面听你们几位说了”。

“你程厂长开会，喊我们说，李厂长开会不要我们说，当然这也是各有各的方法问题，我们的采面运输环节调整一下，通风设施改造一下，这样工人操作起也方便一些，可能对生产安全都有好处”。

“汪厂长！你是搞修理内行，当时你为啥不向李厂长提出来？”。

“我刚才说了，一是他不开会，二是开会不让别人说，只听他一人说，说完就散会，还有哪个计矿长屁事不懂当厂长，尽是乱指挥，程厂长说实话，你再不来，我要去辞职不干了，你来了，大家心情都不一样了”。

汪厂长！从现在起，有话大胆说，现问题大胆处理，我相信你不会跟自己过不去”。

“程厂长！你放心我会尽力的”。

“工作面，有几个问题，我跟汪厂长碰过头，商量了几个办法，没用，当时也没法用，现在好了，肯定要用起，对生产会大有好处的，明天到现场再与你商量”。

“两位女士个言”。

“我们对井下生产，一窍不通，我们会把我们份内的工作，和你们厂长安排的工作干好，总的，就是刚才汪厂长说的，程厂长回来了，大家心情都不一样了”。

“说实话，我回来你们工作量肯定会加大，在加大的同时，我会想办法增加大家的收入，矿上的块煤奖励办法出来后，你们要准备一些资料，我们也要针对性研究对工人有积极性的办法，还有今后你们两位轮换着到井口把煤质检测到数据收集好”。

“多干点工作没什么？只要心情舒畅比什么都好”。

回到家，贺勤惠问道：“看你的表情，这是第二次在青年煤厂上班，今天是第一天，感觉如何？”

“你的表情，再等两年我程强都分辩的出了，到青年厂上班，你中午回家吃饭，你说下午要找周矿长谈青年厂的事，你都讲的这么明白，我就知道你己到青年煤厂报了到了”。