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第178章 宜水县衙（第2页）

这些现代化的管理理念以及以人为本的制度原则，让聂小倩感到无比新奇和震撼，她的世界观、人生观和价值观都因此生了翻天覆地的变化。

曾经的阴山，在黑山老妖的统治下，实行的是一种残酷的封建奴隶制。

底层的生魂们遭受着层层剥削和压迫，生活苦不堪言。

而沈默所追求的却是一种全新的、更加民主和开放的港口式管理模式。

他希望将阴山打造成为连接僵尸世界、倩女世界甚至整个九界的重要中转枢纽。

然而，对于从未有过港口管理经验的沈默来说，要想完美地实施这一计划并非易事。

在向聂小倩讲解规则的过程中，他也在不断思考如何进一步完善自己的制度体系。

毕竟，这样的改革需要时间和实践的积累，不可能一蹴而就。

沈默心里明白，仅仅依靠自己的力量是远远不够的。

他需要寻找一位真正擅长此道的人才，来帮助他更好地改革并管理阴山。

虽然聂小倩目前能够暂时承担一些管理工作，但这并不是长久之计。

沈默暗自琢磨着，一定要找到那个最合适的人，让阴山实现真正的繁荣与展。

而沈默心中还真就想到这么一个人，或许他就非常适合这个角色。

他在前往桐山遗迹之前，倒也还有一点时间将他忽悠过来。

在跟聂小倩的讲解中，进一步完善管理制度后，沈默这才喊来其余三十六将，将管理理念灌注给他们，再将他们委派到不同的岗位担任要职，承担起重建阴山的重任。

这些鬼将原本只需要修炼以及压迫麾下鬼物，一下子整这么先进的管理理念，属实把他们给整蒙了。

不过，能修炼到鬼将境的鬼物都不是傻子，他们当然能看到这些规则背后所代表的意义。

如果真的能够实现这种规则，那么阴山将成为地府乃至凡间不可取代的一方洞天福地。

沈默看着眼前的众鬼将们，心中暗自感叹道：“这些家伙虽然实力强大，但对于管理方面的知识还是有所欠缺啊。不过没关系，只要他们肯努力学习，相信一定能够掌握这些管理理念的，到时候再请个人过来管他们，三天一小会，三天一大会，准保他们成为新时代的开拓者。”

于是，沈默开始详细地向众鬼将解释起这些管理理念的具体内容和实施方法。

他先强调了团队合作的重要性，告诉众鬼将要相互协作、互相支持，共同完成重建阴山的任务。

接着，他又介绍了一些具体的管理方法，如制定明确的目标和计划、合理分配资源、建立有效的沟通机制等等。

最后，沈默鼓励众鬼将积极参与管理工作，挥自己的才能和智慧，为阴山的展贡献力量。

当然，光是这些可打动不了在座的老油条们。

沈默旋即拿出了一张奖励表格，上面明确的标注了各种奖励制度，只要他们够努力，就能获得源源不断的修行资粮，甚至连之前的阴魂宝珠也在奖励之中。

原本还打算阳奉阴违的鬼将们顿时像打了鸡血一样激动。

没办法，主要是沈默给的太多了。

众鬼纷纷表示受益匪浅，誓要为阴山重建鞠躬尽瘁死而后已，愿意全力以赴地投入到管理与重建工作中去，为阴山的繁荣做出自己的贡献。

沈默看到众鬼将们如此积极响应，心中十分欣慰，果然是有钱能使鬼推磨啊！

他知道，阴山的未来将会从这些鬼将开始变得更加美好。

完成了初步的理念灌输工作，沈默便准备返回凡间。

他计划着，一方面要寻找有足够才能的人来协助自己监督阴山的重建工作；

另一方面，则是打算亲自前往桐山遗迹，探寻凤凰精血的下落，以便尽早开辟连接两个世界的通道。

至于聂小倩则是让她留在阴山，代替沈默暂时掌管这片土地。

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