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第172章 总部建造方案设计公司的选则（第2页）

张卫国听着电话挂断的忙音，无奈的放下电话。

也不知道是谁将这件事传出去，可苦了张卫国。

不过这件事满是不住的，毕竟这么大的一个工程，搞出来的动静肯定小不了。

而且新总部的建造也不是那么容易的，九龙地区的那片地虽然大，但太过荒废了，不然15亿港币可买不下九龙船坞。

况且39平方公里的总部也不是一朝一夕可以建好的，张卫国已经做好了长期建造的准备。

不过要先建几座大一点的楼，先让种花集团的入驻进去，剩下的可以慢慢建就是了。

……

一周后，种花集团总部的大概设计方向还没确定，就有几家公司建筑设计找上门了。

分别是来自阿美莉卡的rtkl建筑师事务所，贝聿铭事务所和来自德国的d。

也不知道这三家公司从哪里得到的消息，一听说港岛有家公司要盖一座占地39平方公里的总部，连夜坐飞机赶来了港岛。

张卫国前世建筑领域的公司不太了解，只好先让对方提交了下公司的信息，表示回头再给对方回复。

当初建造39平方公里的总部肯定是需要用到建筑公司来进行设计的，张卫国和一众种花集团的总经理只是确定一个大方向，然后交由设计师来完成就行。

张卫国看着林晴递来的三家公司的资料，思索该选哪家比较好。

先是rtkl建筑师事务所，对方提供的资料看rtkl建筑师事务所成立于1946年，是一家成立过24年的老牌建筑公司了。

根据文件上所讲，rtkl建筑师事务所现在也算是全球最大的建筑规划设计公司之一。截止到197o年，，rtkl建筑师事务所在全球拥有1oo多名杰出的专业设计人员，可以为客户提供从建筑、都市规划到室内设计、园景绿化设计等多种专业服务。

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而且根据对方提供的资料，rtkl建筑师事务所曾经为多家公司设计过总部，旗下经手的项目涵盖了商业零售、游乐休闲、办公大楼、高及酒店、住宅、交通设施、医疗设施、高科技设施等多种类型。

不过rtkl建筑师事务的设计理念跟张卫国所想的有点不同。

rtkl建筑师事务的设计理念是注重人的感官体验，通过视觉、听觉等感官去感受与理解设计对象之间的相互关联。并且以“触角设计”为核心理念，强调设计过程中的深入理解和细致观察。

不过张卫国要的是那种科技、文化、自然相互结合的感觉，对方有点过于追求感觉了，不太符合张卫国的要求。

于是张卫国在rtkl建筑师事务的资料上画了个差，接着看下一家。

贝聿铭事务所的资料就比较符合张卫国的感觉了。

先是贝聿铭事务所的掌门人是位美籍华人建筑师，可以很好的理解张卫国对龙国文化的要求。

而且对方也是位着名的建筑师，名叫贝聿铭。在196o年离开原公司自立门户创立。

也是就是说贝聿铭事务所的成立时间有大概在1o年左右。

贝聿铭事务所成立时间虽短，但实力却不弱。贝聿铭本身就有着很强的实力，再加上贝聿铭事务所所拥有的5o多名设计师，满足张卫国的设计要求应该没问题。

同时资料上还显示，贝聿铭有着“现代建筑的最后大师”，其参与的建造的作品，多以公共建筑、文教建筑为主，并广泛运用钢材、混凝土、玻璃与石材等材料。

而且资料中还显示贝聿铭事务所自成立以来，由贝聿铭带领团队完成了众多知名项目，如阿美莉卡的华盛顿特区国家艺廊东厢、高卢雄鸡巴黎卢浮宫扩建工程（玻璃金字塔）、波士顿肯尼迪图书馆和德国历史博物馆新翼等都是由对方完成的。

张卫国看着对方资料中建造过的建筑图片，感觉还不错。

可以让对方先出一个大概设计图，看看再说！

张卫国在贝聿铭事务所的资料上打了个勾，接着看下份资料。

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